橫式 · 16:9 · 方形 · 1:1
你會得到生成一張圖片，為你指定的讀者依序說明招募步驟，或附上來源呈現三到五項招募數據。它不是徵才廣告。分享前請檢查每個步驟、時間與數字。
兩個完整範例
一般需求與邊界情況。
一般輸入 · 橫式 · 16:9向求職者說明的五步驟招募流程
- 公司或團隊
- 明光家居
- 讀者是誰
- 應徵客服職缺的求職者
- 步驟或數據，一行一項
- 1. 線上投遞履歷，約 10 分鐘
2. 與招募專員簡短電話聊聊，20 分鐘
3. 在家完成書面回覆練習，最多 1 小時
4. 與組長進行視訊面試，45 分鐘
5. 面試後兩週內通知結果
- 資料來源（有數據時必填）
- 明光家居人才招募團隊，流程更新至 2026 年 9 月
邊界輸入 · 方形 · 1:1給主管看的五項招募數據，資料來源很長
- 公司或團隊
- 明光家居客服職缺招募
- 讀者是誰
- 季度人力檢討會議中的用人主管
- 步驟或數據，一行一項
- 收到履歷數：1,318
電話初篩場次：142
發出錄取通知：27
接受錄取人數：24
從投遞到錄取通知的天數中位數：31
- 資料來源（有數據時必填）
- 明光家居應徵者追蹤系統匯出資料，2026 年 1 月至 6 月，僅限客服職缺
呈現的是數據而非步驟，讀者是主管，資料來源也很長。檢查每個數字都照原樣呈現、沒有自行算出轉換率或漏斗比例，也沒有任何內容讓圖片變成徵才廣告。
同一任務，三種方向
選一個方向開始。
01求職者旅程
沿著一條柔和彎曲的路徑，從投遞到結果通知依序編號，時間放在小標籤中。
02數據看板
一排大字數據卡片，下方附標籤與來源，適合人力檢討會議或內部更新。
03應徵須知清單
由上往下排列的步驟清單，右側標示時間，適合放進求職者資訊包。
範本會保留的部分
維持一致的元素。
01順序清楚或數字清楚
流程逐步閱讀；數據以大字數值搭配標籤呈現。
02數據附上來源
所有數字都會標明出處與期間。
03說明，而不是廣告
圖片說明招募如何進行，而不是在推銷某個職缺。
使用方式
從填寫資料到取得成果。
- 01
寫出公司與讀者
說明這是誰的流程、給誰看。求職者與用人主管需要不同的語氣。
- 02
列出步驟或數據
一行一項。流程請替步驟編號，並寫上你能承諾的時間；數據請附上單位與期間。
- 03
為數據加上來源
數字從哪裡來、涵蓋哪段期間。流程可以寫上最後確認的日期。
- 04
檢查、生成並核對
確認需求書沒問題後，從 Vizify 送出，再對照你的紀錄比對每個步驟、時間與數字。
輸出限制使用前請先確認。
- 步驟、時間與數據都是圖片中的文字，可能出錯。發布前請對照你的流程與紀錄逐一檢查。
- 範本不會從你的數字計算比率或平均值。若需要比例精確的招募漏斗，請用你的資料製作圖表。
- 這是在說明流程，不是徵才廣告，不會加入職缺、薪資、應徵按鈕或連結。
- 每張圖片可放三到六個步驟，或三到五項數據。步驟與數據請分成不同圖片。
- 成品是一張平面圖片，各格式是長寬比方向。
常見問題招募流程資訊圖表可以當作徵才貼文嗎？+
它的設計是說明招募如何進行，而不是宣傳職缺。請把職缺、薪資與應徵連結寫在貼文內文中，再附上這張圖，讓求職者知道會經歷哪些步驟。
可以呈現多元招募相關數據嗎？+
只能放你能提供來源、且用字經單位核准的數據。請連同來源一起輸入，並在成品上仔細核對每個數值。
一張圖可以同時呈現步驟和數據嗎？+
分成兩張圖會更好讀，一張放流程、一張放數字。每次需求產生一張圖片。
可以加上我們徵才頁面的連結嗎？+
你可以寫在補充說明中，但畫在圖片裡的網址常常出錯，也無法點擊。建議把連結放在貼文內文。
