橫式 · 16:9 · 方形 · 1:1
你會得到生成一張圖片，把你的領導風格並排呈現，每種風格都有名稱與你提供的重點，並可加上一行資料來源。不會替風格排名，也不會加入額外理論。分享前請逐一確認每個名稱與重點。
兩個完整範例
一般需求與邊界情況。
一般輸入 · 橫式 · 16:9取自內部主管手冊的三種風格
- 資訊圖表標題
- 明光家居實踐的三種領導風格
- 各風格與重點，一行一種風格
- 教練型：多提問，協助成員找到自己的答案，需要時間發揮效果
指令型：給出明確指示與期限，適合危機處理或有安全規範時
參與型：邀請團隊一起做決定，提高認同感，但決策較花時間
- 資料來源（選填）
- 明光家居新任主管手冊 2026 年版
邊界輸入 · 方形 · 1:1五種風格、文字量不均，且沒有資料來源
- 資訊圖表標題
- 河畔社區中心的志工協調員，如何帶領不同類型的活動
- 各風格與重點，一行一種風格
- 親力親為型：和志工一起動手做，用示範代替說明
授權型：把整項任務交給有經驗的志工，最後再確認成果，適合由受過訓練的團隊反覆舉辦的活動
共識型：活動前先和大家一起定好計畫，起步較慢但意外較少
危機應變型：當安全狀況或天氣打亂計畫時，給出簡短、直接的指示
師徒型：每位新志工在前三場活動都由一位資深志工帶領，結束後再問他們觀察到什麼
- 資料來源（選填）
- 留白
五種風格、標題很長、各風格文字量差異很大，且沒有資料來源。檢查每張卡片份量一致、沒有任何風格被排名或多加重點，也沒有出現來源標示。
同一任務，三種方向
選一個方向開始。
01並排欄位
每種風格一欄、欄寬相同並有彩色標題列，橫向比對差異一目了然。
02等大卡片橫排
每種風格一張等大的卡片，依你的順序排列，不加入決策軸或推測排名。
03講義卡片格
方形卡片排成網格，適合工作坊講義或團隊群組貼文。
範本會保留的部分
維持一致的元素。
01份量相等
每種風格佔用相同空間，版面不會暗示哪一種比較好。
02重點對齊
各風格的重點彼此對齊，讓你描述的差異更容易看出來。
03只用你的框架
風格與重點都來自你；不會加入外部理論或名人。
使用方式
從填寫資料到取得成果。
- 01
為比較下標題
說明比較的是什麼、給誰看，例如你們主管培訓課程教授的風格。
- 02
每種風格寫成一行
先寫風格名稱，加上冒號，再用逗號分隔兩三個簡短重點。
- 03
有來源就補上
風格出自的手冊、課程或工作坊。留白就不會顯示來源。
- 04
檢查、生成並確認
需求書會在 Vizify 中等你確認送出。完成後，請確認每個重點都放在正確的風格底下。
輸出限制使用前請先確認。
- 風格名稱與重點會以圖片文字呈現。重點越長越容易出錯，請保持簡短並仔細校對。 文字量不同時可以換行或改用等大卡片網格。仍無法清楚放下時，請先縮短你提供的文字，不會自行摘要某種風格。
- 一張圖片可放二到五種風格。完整的領導框架或課程需要多張圖片或一份文件。
- 範本不會替風格排名、引用研究或提及知名領導者，只會照你提供的內容呈現課程重點。
- 如果想呈現團隊問卷中各風格的分數，那屬於數據，應該用 Vizify 的圖表工具做成圖表。
- 你拿到的是一張圖片，不是可編輯的投影片，想修改文字就需要重新生成。
- 所選比例是構圖方向。請核對實際圖片尺寸及列印清晰度，不保證精確像素、PDF、出血、圖層或可編輯圖表。
常見問題這個領導風格資訊圖表可以用在培訓課程嗎？+
可以。填入課程涵蓋的風格，每種寫兩三個重點；投影片用寬版格式，講義則用方形格式。
資訊圖表會指出哪種領導風格最好嗎？+
不會。每種風格的空間相同，也不打分數。如果你的課程建議在某種情境使用某種風格，請自行寫進它的重點裡。
可以標註我們所教模型的作者嗎？+
可以。把標註內容照你想呈現的文字填進資料來源欄位。範本絕不會自行加上作者或框架名稱。
可以用團隊問卷的分數來比較風格嗎？+
問卷分數屬於數據，最適合用能精確標出每個數值的圖表呈現。你可以在重點中提到一兩個分數，但請在成品上仔細核對。
