תבניות / תבניות לאינפוגרפיקה לרוחב · 16:9 · ריבוע · 1:1
מה מקבלים שלבי גיוס לפי סדר או שלושה עד חמישה נתונים עם מקור לקהל שלכם. אין מודעת משרה; בדקו כל שלב, זמן ומספר.
שתי דוגמאות מלאות
בריף רגיל ומקרה קצה. קלט רגיל · לרוחב · 16:9 חמישה שלבי גיוס למועמדים חברה או צוות ברייטוול הום גודס מי יקרא מועמדים לתפקידי שירות לקוחות שלבים או נתונים, אחד בשורה 1. הגשה מקוונת עם קורות חיים, כ-10 דקות
2. שיחת מגייס קצרה, 20 דקות
3. תרגיל תשובה בכתב בבית, עד שעה
4. ריאיון וידאו עם ראש צוות, 45 דקות
5. החלטה בתוך שבועיים מהריאיון מקור (נדרש למספרים) צוות הקריירה של ברייטוול הום גודס, תהליך נכון לספטמבר 2026 מקרה קצה · ריבוע · 1:1 חמישה נתוני גיוס למנהלים עם מקור ארוך חברה או צוות גיוס לשירות לקוחות בברייטוול הום גודס מי יקרא מנהלים מגייסים בסקירת אנשים רבעונית שלבים או נתונים, אחד בשורה מועמדויות שהתקבלו: 1,318
שיחות מיון: 142
הצעות: 27
הצעות שהתקבלו: 24
ימים חציוניים מהגשה להצעה: 31 מקור (נדרש למספרים) ייצוא מערכת מועמדים של ברייטוול הום גודס, ינואר–יוני 2026, שירות לקוחות בלבד נתונים במקום שלבים, קהל מנהלים ומקור ארוך. בודק מספרים מדויקים ללא שיעורי המרה או פרופורציות משפך וללא מודעת משרה.
אותה משימה, שלושה כיוונים
בחרו כיוון להתחלה. 01 מסע מועמד צעדים ממוספרים בדרך עד להחלטה עם תגי זמן.
02 לוח מספרים כרטיסי מספרים עם תוויות ומקור לעדכון פנימי.
03 למה לצפות רשימה אנכית עם זמן לערכת מועמד.
מה התבנית שומרת
מה שנשאר עקבי. 01 סדר או מספרים ברורים תהליך צעד־צעד, או מספרים גדולים ותוויות.
02 מקור לצד נתונים מאיפה ומתי כל נתון.
03 הסבר התהליך מסביר גיוס ולא מוכר משרה.
איך משתמשים
מהפרטים ועד התוצאה. 01 ציינו חברה וקהל תהליך של מי ומי קורא; טון שונה למועמדים ולמנהלים.
02 רשמו שלבים או מספרים אחד בשורה; לתהליך מספור וזמן שאפשר להתחייב אליו, לנתון יחידה ותקופה.
03 ציינו מקור מאיפה המספרים והתקופה; לתהליך מועד בדיקה.
04 השוו לרשומות שלחו ב-Vizify ובדקו כל שלב, זמן ומספר.
גבולות התוצאה מה לבדוק לפני שמשתמשים. שלבים, זמנים ומספרים עשויים להשתנות בטקסט; בדקו מול התהליך והרשומות. אין חישוב שיעורים וממוצעים; למשפך מדויק צרו תרשים מנתונים. אין מודעת משרה, תפקידים, שכר, כפתורי הגשה או קישורים נוספים. שלושה עד שישה שלבים או שלושה עד חמישה מספרים לתמונה, בנפרד. תמונה שטוחה אחת ביחס נבחר. שאלות אפשר כפוסט דרושים?+ נועד להסבר תהליך. כתבו משרה, שכר וקישור בטקסט הפוסט וצרפו תמונה להסבר הציפיות.
אפשר נתוני גיוון בגיוס?+ רק נתונים עם מקור ונוסח שאישר הארגון. בדקו כל ערך בתוצאה.
אפשר שלבים ומספרים יחד?+ קריא יותר בשתי תמונות, אחת לתהליך ואחת לנתונים. תמונה לכל בקשה.
אפשר קישור לקריירה?+ אפשר לכתוב בכיוון הנוסף, אך כתובות בתמונה עשויות להשתבש ואינן לחיצות. עדיף בטקסט הפוסט.
