役職、担当者、上長、部署を1行ずつ貼り付けるだけで、トップがひとつで宙に浮いた枠のない、整った組織図に。
入力した行ごとに、役職、名前、部署を載せた枠を1つずつ置き、1本のツリーとして組織図を作ります。報告ラインは「上長」の列にそのまま従います。表記、欠員の役職、各メンバーが正しい上長の下にいるかを確認してください。
欠員の役職が名前を作られずに枠を保っているか、長い役職名が折り返されているか、経理との兼務の注記が2人目の上長として描かれずに返信で説明されているかを確認します。
上位2〜3階層だけを表示。全社会議のスライドや、新しく入る人の歓迎資料に。
部署ごとに色を分け、どの役職がどのチームに属するかをひと目でわかるようにします。
名前を入れず、予定や欠員の役職も含めた役職だけの構成。人を割り当てる前の組織設計の議論に。
表記、大文字、長い役職名はそのまま写し、短縮して別の役職名にすることはありません。
すべての役職がトップの役職までつながり、宙に浮いた枠や循環する報告ラインはできません。
担当者のいない役職も枠を残すので、組織の空きが見えます。
1役職につき1行で、役職、担当者の名前、上長、部署を書きます。
いちばん上の役職1つだけ、「上長」の列にダッシュを入れます。ほかの役職には、一覧にある上長が必要です。
役職と名前、役職のみ、部署ごとの色分けなど。いつまでも最新と誤解されないよう、時点の日付も加えてください。
送信するまで何も実行されません。表記と、各メンバーが正しい上長の下にいるかを確認してください。
トップの役職がひとつで、ほかの役職はすべて上長が1人だけ、役職名は短く。色が正しくまとまるよう部署名の表記をそろえ、時点の日付も加えましょう。
その役職の行に「欠員」と書くか、名前を空欄にしてください。組織図には枠が残るので、空きが見えるようになります。
「上長」の列には主たる上長を選んでください。組織図にはその線が描かれ、2つ目の関係は返信に記載されるので、図と一緒に補足できます。
Vizifyは推測せずに、その人が一覧のどの役職に報告しているかを確認します。組織図を作成する前に、すべての枠がトップの役職までつながっている必要があります。
共有してよい名前だけを載せてください。計画用や社外向けなら、役職と部署だけの版でも十分に役立ちます。
1人の顧客がどのステージをどう進み、各ステップで何をして、誰が関わり、それぞれの瞬間がどう評価されたかを描きます。材料はあなた自身の調査や推定です。
デザイン案件がオリエンから納品までどう進むか、各工程の担当者、承認のタイミング、フィードバックで作業が差し戻される箇所を図にします。
リファレンスチェックは、段階の一覧にあるように内定の前に行いますか？ それとも分岐の指示にあるように、内定の承諾後に行いますか？ フローを描く前に、意図している順番を確認させてください。
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