Organigrama a partir de una lista de puestos y dependencias
Pega cada puesto, la persona que lo ocupa, de quién depende y su departamento, y obtén un organigrama ordenado con un único puesto superior y sin cajas sueltas.
Un organigrama dibujado como un único árbol, con una caja por cada línea que indiques con el puesto, el nombre y el departamento. Las dependencias siguen exactamente tu columna «depende de». Revisa la ortografía, los puestos vacantes y que cada persona esté bajo el responsable correcto.
Cuatro niveles, un puesto vacante, un cargo largo y una dependencia funcional
Equipo u organización
Logística Nortered, división de operaciones
Personas como puesto | nombre | depende de | departamento
Directora de Operaciones | Elena Achebe | - | Operaciones
Coordinación Regional de Operaciones y Cumplimiento, zonas Norte y Este | Vacante | Directora de Operaciones | Operaciones
Jefe de Almacén | Samuel Okafor | Directora de Operaciones | Almacén
Supervisora de turno, noches | Rita Lund | Jefe de Almacén | Almacén
Analista de inventario | Jun Park | Jefe de Almacén (también da apoyo a Finanzas) | Almacén
Jefe de equipo de carretillas | Omar Díaz | Supervisora de turno, noches | Almacén
Fecha de referencia
1 de octubre de 2026
Qué debe mostrar cada caja
Sin rellenar
Comprueba que el puesto vacante conserva su caja sin un nombre inventado, que el cargo largo se ajusta en varias líneas y que la dependencia funcional de Finanzas se menciona en la respuesta en lugar de dibujarse como un segundo responsable.
La misma tarea, tres enfoques
Elige un enfoque para empezar.
01
Vista de la dirección
Solo los dos o tres niveles superiores, para una diapositiva de reunión general o el dosier de bienvenida de una nueva incorporación.
02
Organigrama por colores de departamento
Cada departamento con su propio color, para ver de un vistazo a qué equipo pertenece cada puesto.
03
Estructura de puestos para planes de contratación
Puestos sin nombres, incluidos los previstos y los vacantes, para debatir la estructura antes de asignar personas.
Qué mantiene la plantilla
Lo que no cambia.
01
Nombres y cargos tal cual
La ortografía, las mayúsculas y los cargos largos se copian exactamente. Nada se abrevia para crear un cargo nuevo.
02
Un único árbol conectado
Cada puesto enlaza con el puesto superior, sin cajas sueltas ni dependencias circulares.
03
Los puestos vacantes siguen visibles
Un puesto sin persona conserva su caja, así la estructura muestra el hueco.
Cómo usarla
De tus datos al resultado.
01
Enumera cada puesto una vez
Una línea por puesto con el cargo, el nombre de la persona, de quién depende y su departamento.
02
Marca el puesto superior
Pon un guion en la columna «depende de» del único puesto de arriba. Todos los demás necesitan un responsable de tu lista.
03
Elige qué muestra cada caja
Puestos y nombres, solo puestos o colores por departamento. Añade una fecha de referencia para que nadie lo lea como vigente para siempre.
04
Revisa en Vizify y comprueba el árbol
No se ejecuta nada hasta que lo envías. Revisa la ortografía y que cada persona esté bajo el responsable correcto.
Límites del resultado
Qué revisar antes de usarlo.
Cada persona tiene un solo responsable en el organigrama. Las dependencias funcionales y matriciales se describen en la respuesta, no se dibujan como una segunda línea.
Las cajas muestran un puesto, un nombre y un departamento. Las fotos, los datos de contacto y las cifras de plantilla no forman parte de este tipo de gráfico.
Vizify no se conecta a sistemas de RR. HH. El organigrama refleja solo la lista que pegas, así que actualízalo cuando alguien cambie de puesto.
El espaciado es automático, y un responsable con muchos colaboradores directos genera una fila ancha. Las opciones de exportación son las que ofrezca la app de Vizify.
Preguntas¿Qué hace que un organigrama se entienda bien?+
Un único puesto superior, cada uno de los demás bajo un solo responsable y cargos breves. Escribe los departamentos siempre igual para que los colores se agrupen bien y añade una fecha de referencia.
¿Cómo muestro una vacante?+
Escribe Vacante, o deja el nombre vacío, en la línea de ese puesto. La caja se mantiene en el organigrama para que el hueco se vea.
¿Y si alguien depende de dos responsables?+
Elige el responsable principal para la columna «depende de». El organigrama dibuja esa línea y la respuesta indica la segunda relación para que puedas mencionarla junto al gráfico.
¿Qué pasa si falta un responsable en mi lista?+
Vizify te pregunta de qué puesto de la lista depende esa persona en lugar de suponerlo. Cada caja tiene que conectar con el puesto superior antes de que se cree el organigrama.
¿Incluyo el nombre completo de todo el mundo?+
Incluye solo los nombres que puedas compartir. Para planificar o para uso externo, una versión solo con puestos y departamentos funciona igual de bien.
