תמונת פלייר אחת שנוצרת ומפרטת את ההטבות שאושרו עם אייקונים פשוטים, ונותנת לתנאי הזכאות משקל חזותי שווה ולא אותיות קטנות. היא מסכמת רק את מה שהזנתם; בקשו ממי שאחראי על נוסח ההטבות לבדוק כל סכום ותנאי.
אגודת האשראי הקהילתית ברייטליין וברייטליין שירותי משכנתאות
הטבות שאושרו, אחת בכל שורה
ביטוח בריאות שהפרמיה שלו משולמת במלואה על ידי המעסיק
ביטוח שיניים ועיניים לעובדים ולבני משפחתם
חשבון חיסכון לבריאות עם הפקדה שנתית של המעסיק
קרן השתלמות עם הפרשות תואמות של המעסיק
20 ימי חופשה בתשלום, שעולים ל‑25 אחרי חמש שנים
12 ימי חג בתשלום, כולל יום ההולדת שלכם
16 שבועות חופשת הורות בתשלום לכל ההורים
החזר שכר לימוד על קורסים מאושרים
תוכנית סיוע לעובדים לכם ולבני הבית
חשבון עו״ש בלי עמלות וריבית מוזלת על הלוואות
מי זכאי וממתי
משרה מלאה (30+ שעות) - כל ההטבות מהיום הראשון.
משרה חלקית (20 עד 29 שעות) - ימי חופשה, ימי חג, קרן השתלמות ותוכנית הסיוע.
עובדים עונתיים - תוכנית הסיוע בלבד.
מועדי רישום או למי לפנות (לא חובה)
נשאר ריק
איפה ישתמשו בו (לא חובה)
נשאר ריק
עשר שורות הטבה ארוכות ושלוש מדרגות זכאות, בלי שורת קשר ובלי מטרה. בודקת שכל מדרגה שומרת על הרשימה המדויקת שלה, שמספרי הימים והשעות נשארים בלי שינוי ושהפלייר מקבץ פריטים במקום לכווץ אותם להערות שוליים.
אותה משימה, שלושה כיוונים
בחרו כיוון להתחלה.
01
רשת אייקונים
רשת מסודרת בשתי עמודות עם אייקון קווי אחד לכל הטבה, והזכאות בתיבה צבועה ברוחב מלא כך שאי אפשר לפספס אותה.
02
ברוכים הבאים לעובדים חדשים
כותרת מאוירת וחמה של עמיתים ורשימת הטבות בסימוני וי, שמתאימה לערכות קליטה ולמיילים של ברוכים הבאים.
03
תזכורת לתקופת הרישום
קודם התאריכים, אחר כך ההטבות ואז מי זכאי, בפלטה רגועה שעובדת על מסכים בחדר האוכל ובבאנרים באינטרנט הפנימי.
מה התבנית שומרת
מה שנשאר עקבי.
01
זכאות לצד ההטבות
התנאים מוצגים בגודל קריא ליד הרשימה, ולא מוסתרים באותיות קטנות.
02
הנוסח שלכם, המספרים שלכם
סכומים, אחוזים ומספרי ימים מוצבים כפי שהוזנו, בלי עיגול ובלי ניסוח מחדש.
03
אייקונים כלליים בלבד
פיקטוגרמות פשוטות מייצגות כל הטבה, בלי מיתוג של חברות ביטוח או ספקים.
איך משתמשים
מהפרטים ועד התוצאה.
01
מזינים רק הטבות שאושרו
העתיקו את הנוסח מסיכום התוכנית העדכני, הטבה אחת בכל שורה, כולל סכומים ומספרי ימים מדויקים.
02
מתארים מי זכאי
כתבו את כללי הזכאות בפשטות. אם הטבה חלה רק על קבוצה אחת, ציינו זאת כאן.
03
מוסיפים תאריכים ומטרה
מועדי רישום או שורת קשר הם לא חובה, והמטרה עוזרת לקבוע על מה לשים את הדגש.
04
בודקים עם האחראים על ההטבות
אחרי היצירה ב‑Vizify, בקשו ממשאבי האנוש או ממי שאחראי על נוסח התוכנית לבדוק כל שורה לפני שהפלייר יוצא.
גבולות התוצאה
מה לבדוק לפני שמשתמשים.
זה סיכום חזותי, לא מסמך תוכנית. אם המדיניות שלכם מחייבת שורה שמפנה את הקוראים למסמכי התוכנית, הוסיפו אותה בעצמכם.
טקסט שנוצר עלול לכלול טעויות. בדקו כל סכום, אחוז, תאריך וכלל זכאות לפני השיתוף.
יותר משש עד שמונה הטבות מעמיסות על הפריסה; קבצו אותן או פצלו לשני פליירים.
לוגואים של חברות ביטוח, של גופי פנסיה ושל החברה לא משוחזרים.
התוצאה היא תמונה אחת, לא קובץ מוכן לדפוס, מסמך שאפשר לערוך או מדריך הטבות בכמה עמודים.
שאלותאפשר להכין בזה אינפוגרפיקה של הטבות לעובדים?+
כן. הפלייר בנוי כמו אינפוגרפיקה, עם אייקון לכל הטבה ולוח זכאות נפרד. הוא לא משרטט גרפים של מספרים; לגרף של עלויות התוכנית השתמשו בכלי גרפים עם הנתונים שלכם.
הוא ימלא הטבות שלא פירטנו?+
לא. מופיעות רק השורות שהזנתם. הוא אף פעם לא מוסיף הטבות, סכומים, חברות ביטוח או הסתייגויות כדי שהפלייר ייראה מלא יותר.
איך מראים שחלק מההטבות חלות רק על עובדים במשרה מלאה?+
ציינו זאת בשדה הזכאות, למשל על ידי פירוט כל קבוצה עם ההטבות שהיא מקבלת. הפלייר שומר את המדרגות האלה לצד הרשימה.
משאבי אנוש או היועץ המשפטי צריכים לעבור על הפלייר?+
כן. בקשו ממי שאחראי על נוסח ההטבות להשוות את התוצאה למסמכי התוכנית לפני שאתם משתפים אותה עם עובדים או מועמדים.
אפשר להשתמש בו ביריד גיוס?+
אפשר. ציינו את אירוע הגיוס בשדה המטרה, והגבילו את ההטבות למה שאתם כבר מפרסמים למועמדים.
