直式 · 9:16 · 橫式 · 16:9 · 方形 · 1:1
你會得到生成一張傳單圖片，以簡單圖示列出已確認的福利，適用資格與福利清單同等醒目，不會變成小字附註。內容只整理你輸入的資料；請由負責福利說明的同仁確認每個金額與條件。
兩個完整範例
一般需求與邊界情況。
一般輸入 · 橫式 · 16:9物流公司福利登記提醒，列出五項福利
- 公司或團隊名稱
- 北風物流
- 已確認的福利，每行一項
- 醫療、牙科與眼科保障
退休儲蓄計畫，公司相對提撥
15 天特休，另有 10 天國定假日
有薪育嬰假
每年 500 美元進修補助
- 適用對象與生效時間
- 正職員工任職滿 30 天後，自次月 1 日起適用。每週工作 20 小時以上的兼職同仁可享特休與進修補助。
- 登記期間或洽詢窗口（選填）
- 福利登記期間為 11 月 1 日至 12 日，問題請寄 benefits@northwind.example
- 使用場合（選填）
- 放在員工休息室螢幕與內部網站上的福利登記提醒
邊界輸入 · 直式 · 9:16十項詳細福利搭配分級資格，沒有洽詢窗口
- 公司或團隊名稱
- 明線社區信用合作社暨明線房屋貸款服務
- 已確認的福利，每行一項
- 醫療保險，員工保費由公司負擔
員工及眷屬的牙科與眼科保障
健康儲蓄帳戶，公司每年撥入款項
退休金計畫，公司相對提撥
20 天特休，年資滿五年後增加為 25 天
12 天有薪假日，包含你的生日
所有家長皆享 16 週有薪育嬰假
核准課程的學費補助
提供你與同住家人的員工協助方案
免費活存帳戶與優惠貸款利率
- 適用對象與生效時間
- 正職（每週 30 小時以上）－到職第一天起享有所有福利。
兼職（每週 20 至 29 小時）－特休、有薪假日、退休金計畫與員工協助方案。
季節性人員－僅享員工協助方案。
- 登記期間或洽詢窗口（選填）
- 留白
- 使用場合（選填）
- 留白
十行較長的福利加上三個資格級距，沒有洽詢窗口與使用場合。用來確認每個級距的清單完全不變、天數與時數沒有被改動，且傳單會把項目分組，而不是縮成小字附註。
同一任務，三種方向
選一個方向開始。
01圖示格狀排列
整齊的兩欄格狀版面，每項福利搭配一個線條圖示，適用資格放在通欄的淡色方框裡，不會被忽略。
02新人歡迎版
溫暖的同事群像插圖作為頁首，福利以勾選清單呈現，適合到職資料袋與歡迎信。
03福利登記提醒
先放日期，再列福利，最後是適用對象，沉穩的配色適合休息室螢幕與內部網站橫幅。
範本會保留的部分
維持一致的元素。
01資格就在福利旁邊
條件以清楚易讀的字級放在清單旁，絕不藏成小字。
02你的文字、你的數字
金額、百分比與天數照你輸入的呈現，不會四捨五入或改寫。
03只用通用圖示
每項福利以簡單圖示代表，不使用保險公司或服務供應商的品牌。
使用方式
從填寫資料到取得成果。
- 01
只輸入已確認的福利
從目前的福利說明中複製文字，每行一項，包含確切的金額與天數。
- 02
說明誰符合資格
用白話寫出適用規則。如果某項福利只適用特定族群，請在這裡寫清楚。
- 03
加上日期與用途
登記期間或洽詢窗口可以不填，用途則有助於決定版面重點。
- 04
請福利負責人檢查
在 Vizify 生成後，發出傳單前請人資或負責福利內容的同仁逐行確認。
輸出限制使用前請先確認。
- 這是視覺摘要，不是正式的福利辦法文件。如果公司規定要註明「以正式辦法為準」，請自行加上。
- 生成的文字可能有誤，分享前請確認每個金額、百分比、日期與資格規則。
- 福利超過六到八項時版面會很擁擠，請分組或拆成兩張傳單。
- 不會重現保險公司、退休金服務商與公司的標誌。
- 成果是一張圖片，不是可直接送印的檔案、可編輯文件或多頁的福利手冊。
常見問題可以用這個做員工福利資訊圖表嗎？+
可以。傳單以資訊圖表的方式排版，每項福利一個圖示，並另有獨立的資格區塊。它不會把數字畫成圖表；如果要呈現方案費用的圖表，請用圖表工具搭配你的資料。
它會自己補上我們沒列的福利嗎？+
不會。只會出現你輸入的內容，不會為了讓傳單看起來更豐富而加入額外福利、金額、保險公司或免責聲明。
要怎麼表示某些福利只適用正職員工？+
在適用資格欄位寫清楚，例如列出每個族群與其享有的福利。傳單會把這些級距和福利清單並排呈現。
傳單需要人資或法務檢查嗎？+
需要。在分享給員工或應徵者之前，請負責福利內容的同仁把成果與正式辦法對照一遍。
可以在徵才活動上使用嗎？+
可以。在使用場合欄位寫出徵才活動名稱，並只列出你已經對應徵者公開的福利。
