قالب صورة بالذكاء الاصطناعي

منشور مزايا الموظفين مع شروط الأهلية بجانب كل ميزة

لخّص المزايا التي اعتمدتها شركتك ومن يستحقها في منشور واحد بالأيقونات، للموظفين الجدد أو فترة التسجيل في المزايا أو شاشات استراحة الموظفين.

مثال على منشور مزايا الموظفين مع شروط الأهلية بجانب كل ميزة
طولي · 9:16 · عرضي · 16:9 · مربّع · 1:1
ما الذي تحصل عليه

صورة منشور مولّدة واحدة تسرد المزايا المعتمدة بأيقونات بسيطة، وتعطي شروط الأهلية الوزن البصري نفسه لا حجم الحواشي الصغيرة. تلخّص فقط ما تُدخله، فاطلب من المسؤول عن صياغة المزايا مراجعة كل مبلغ وشرط.

مثالان مكتملان

موجز عادي وحالة حدّية.

مدخلات عادية · عرضي · 16:9

تذكير بفترة التسجيل المفتوح لشركة لوجستية بخمس مزايا

اسم الشركة أو الفريق
الرياح الشمالية للخدمات اللوجستية
المزايا المعتمدة، ميزة في كل سطر
تأمين طبي يشمل الأسنان والعيون خطة ادخار للتقاعد بمساهمة مماثلة من الشركة 15 يوم إجازة مدفوعة إضافة إلى 10 أيام عطل رسمية إجازة والدية مدفوعة ميزانية تعلّم سنوية بقيمة 500 دولار أمريكي
من يستحقها ومتى
يستحقها الموظفون بدوام كامل من أول الشهر التالي لإتمام 30 يومًا من العمل. ويحصل موظفو الدوام الجزئي الذين يعملون 20 ساعة أسبوعيًا أو أكثر على الإجازة المدفوعة وميزانية التعلّم.
مواعيد التسجيل أو جهة الاستفسار (اختياري)
فترة التسجيل المفتوح من 1 إلى 12 نوفمبر. الاستفسارات على benefits@northwind.example
أين سيُستخدم (اختياري)
تذكير بفترة التسجيل المفتوح على شاشات استراحة الموظفين والشبكة الداخلية
مدخلات حدّية · طولي · 9:16

عشر مزايا مفصّلة بأهلية متدرجة ودون سطر تواصل

اسم الشركة أو الفريق
مصرف الأفق التعاوني وشركة الأفق لخدمات التمويل السكني
المزايا المعتمدة، ميزة في كل سطر
خطة طبية يتحمل صاحب العمل أقساطها كاملة للموظفين تأمين الأسنان والعيون للموظفين ومن يعولونهم حساب ادخار صحي مع إيداع سنوي من صاحب العمل خطة تقاعد بمساهمات مماثلة من الشركة 20 يوم إجازة مدفوعة، ترتفع إلى 25 بعد خمس سنوات 12 يوم عطلة مدفوعة من بينها يوم ميلادك 16 أسبوع إجازة والدية مدفوعة لجميع الآباء والأمهات تعويض الرسوم الدراسية للدورات المعتمدة برنامج مساعدة الموظفين لك ولأفراد أسرتك حساب جارٍ مجاني وأسعار تمويل مخفّضة
من يستحقها ومتى
دوام كامل (30 ساعة فأكثر) - كل المزايا من اليوم الأول. دوام جزئي (من 20 إلى 29 ساعة) - الإجازة المدفوعة والعطل وخطة التقاعد وبرنامج المساعدة. الموظفون الموسميون - برنامج المساعدة فقط.
مواعيد التسجيل أو جهة الاستفسار (اختياري)
متروك فارغًا
أين سيُستخدم (اختياري)
متروك فارغًا

عشرة أسطر مزايا طويلة وثلاث فئات أهلية، دون سطر تواصل أو غرض. يتحقق من احتفاظ كل فئة بقائمتها بالضبط، وبقاء عدد الأيام والساعات دون تغيير، وتجميع البنود بدل تصغيرها إلى حواشٍ.

المهمة نفسها بثلاثة اتجاهات

اختر اتجاهًا تبدأ منه.

01

شبكة أيقونات

شبكة مرتبة من عمودين بأيقونة خطية لكل ميزة، والأهلية في مربع ملوّن بعرض كامل حتى لا تفوت أحدًا.

02

ترحيب بالموظفين الجدد

ترويسة مرسومة دافئة لزملاء عمل وقائمة تحقق بالمزايا، تناسب حقائب التهيئة ورسائل الترحيب.

03

تذكير بالتسجيل المفتوح

المواعيد أولًا، ثم المزايا، ثم من يستحقها، بألوان هادئة تناسب شاشات الاستراحة ولافتات الشبكة الداخلية.

ما يحافظ عليه القالب

العناصر التي تبقى ثابتة.

01

الأهلية بجانب المزايا

تظهر الشروط بحجم مقروء بجوار القائمة، لا مخفية كحواشٍ صغيرة.

02

صياغتك وأرقامك

توضع المبالغ والنسب وعدد الأيام كما أُدخلت، دون تقريب أو إعادة صياغة.

03

أيقونات عامة فقط

رموز بسيطة تمثّل كل ميزة، دون علامات شركات التأمين أو مقدّمي الخدمات.

طريقة الاستخدام

من بياناتك إلى النتيجة.

  1. 01

    أدخل المزايا المعتمدة فقط

    انسخ الصياغة من ملخص الخطة الحالي، ميزة في كل سطر، مع المبالغ وعدد الأيام بدقة.

  2. 02

    صِف من يستحقها

    اكتب شروط الأهلية بوضوح. وإن كانت ميزة تخص فئة واحدة فاذكر ذلك هنا.

  3. 03

    أضف المواعيد والغرض

    مواعيد التسجيل وسطر التواصل اختياريان، والغرض يساعد في تحديد ما يُبرَز.

  4. 04

    راجع مع المسؤول عن المزايا

    بعد التوليد في Vizify، اطلب من الموارد البشرية أو المسؤول عن صياغة الخطة مراجعة كل سطر قبل نشر المنشور.

حدود النتيجة

ما يجب التحقق منه قبل الاستخدام.

  • هذا ملخص بصري لا وثيقة خطة. إن كانت سياستك تتطلب سطرًا يحيل القرّاء إلى وثائق الخطة، فأضفه بنفسك.
  • قد يحتوي النص المولّد على أخطاء. راجع كل مبلغ ونسبة وتاريخ وشرط أهلية قبل المشاركة.
  • أكثر من ست إلى ثماني مزايا يزدحم بها التخطيط، فجمّعها أو وزّعها على منشورين.
  • لا تُعاد رسم شعارات شركات التأمين أو مقدّمي خطط التقاعد أو الشركة.
  • النتيجة صورة واحدة، لا ملف جاهز للطباعة ولا مستند قابل للتحرير ولا دليل مزايا من عدة صفحات.
أسئلة شائعة
هل يمكنني إنشاء إنفوجرافيك مزايا الموظفين بهذا القالب؟

نعم. المنشور مصمم كإنفوجرافيك، بأيقونة لكل ميزة ولوحة أهلية مستقلة. لكنه لا يرسم مخططات للأرقام؛ لمخطط تكاليف الخطط استخدم أداة مخططات مع بياناتك.

هل سيضيف مزايا لم نذكرها؟

لا. تظهر فقط الأسطر التي تُدخلها. لا يضيف أي امتيازات أو مبالغ أو شركات تأمين أو إخلاءات مسؤولية ليبدو المنشور أكثر امتلاءً.

كيف أوضّح أن بعض المزايا لموظفي الدوام الكامل فقط؟

اذكر ذلك في حقل الأهلية، مثلًا بسرد كل فئة مع المزايا التي تحصل عليها. يُبقي المنشور تلك الفئات بجانب القائمة.

هل ينبغي أن تراجع الموارد البشرية أو الإدارة القانونية المنشور؟

نعم. اطلب من المسؤول عن صياغة المزايا مقارنة النتيجة بوثائق الخطة قبل مشاركتها مع الموظفين أو المرشحين.

هل يمكنني استخدامه في فعالية توظيف؟

يمكنك ذلك. اذكر فعالية التوظيف في حقل الغرض، واقتصر على المزايا التي تنشرها للمرشحين بالفعل.

تابع الاستكشاف