صورة منشور مولّدة واحدة فيها اسم النشاط، والجهة المنظِّمة والمدعوون، والمواعيد، وخطوات المشاركة كتسلسل مرقّم. لا يظهر التكريم إلا إن أدخلته، فراجع أسماء القنوات والمواعيد والمهل قبل النشر.
تنظّمه لجنة الصحة والعافية، ومفتوح لجميع موظفي مصرف الأفق التعاوني
طريقة المشاركة، خطوة في كل سطر
انضم إلى قناة «خطوة للأمام» في محادثة الموظفين
كوّن فريقًا من خمسة أشخاص كحد أقصى، أو امشِ منفردًا
سجّل خطواتك الأسبوعية كل خميس
شارك في مشية الأربعاء بعد الدوام إن استطعت
المواعيد وآخر موعد للتسجيل
من 1 إلى 30 سبتمبر. التسجيل حتى يوم الجمعة 27 أغسطس.
التكريم أو الجوائز، إن كانت معتمدة فقط (اختياري)
الفرق الثلاثة الأكثر نشاطًا تختار مكان غداء الفريق في أكتوبر
سلسلة اللطف، شهر من رسائل الشكر القصيرة بين فروع العليا والملز والنخيل
الجهة المنظِّمة ومن يحق له المشاركة
تنظّمها إدارة الموارد البشرية والثقافة المؤسسية مع منسّقي الفروع، ومفتوحة لكل موظف ومتعاقد ومتدرب
طريقة المشاركة، خطوة في كل سطر
خذ بطاقة السلسلة من منسّق فرعك أو اطبعها من الشبكة الداخلية
اكتب رسالة شكر قصيرة لزميل في فرع آخر
ضعها في صندوق السلسلة قرب غرفة الاستراحة قبل ظهر الخميس
يتبادل المنسّقون الصناديق بين الفروع كل أحد
اقرأ الرسائل التي تصلك في اجتماع الاثنين الصباحي
مرّر بطاقة السلسلة إلى شخص جديد
المواعيد وآخر موعد للتسجيل
من 1 إلى 26 فبراير، وتُجمع البطاقات كل خميس حتى الظهر
التكريم أو الجوائز، إن كانت معتمدة فقط (اختياري)
متروك فارغًا
ست خطوات طويلة عبر ثلاثة فروع ودون حقل تكريم. يتحقق من الحفاظ على الترقيم والترتيب، وبقاء كل خطوة في سطر مستقل، وعدم إضافة جائزة أو لوحة ترتيب.
المهمة نفسها بثلاثة اتجاهات
اختر اتجاهًا تبدأ منه.
01
خطوات مرقّمة كبيرة
تمتد الخطوات بحجم كبير على أحد الجانبين، بجانب رسم للنشاط. يناسب التحديات التي يتطلب الانضمام إليها عدة إجراءات.
02
لحظة فريق دافئة
مشهد ودّي لزملاء معًا، مع الخطوات على بطاقة بيضاء فوق الصورة، للأنشطة الاجتماعية والتطوعية.
03
لوحة إعلانات المكتب
شكل بطاقات مثبّتة تكون فيه كل خطوة على ورقة مستقلة، ويُقرأ جيدًا على الشاشات واللوحات المطبوعة معًا.
ما يحافظ عليه القالب
العناصر التي تبقى ثابتة.
01
خطوات يسهل اتباعها
مرقّمة، كل خطوة في سطر، بالترتيب الذي كتبته.
02
مشاركة لا سياسات
يدعو المنشور الناس إلى نشاط ويبتعد عن صياغة المزايا أو سياسات الموارد البشرية.
03
صور شاملة للجميع
زملاء من أعمار وبنيات وقدرات مختلفة، لا الرياضيون أو موظفو المكاتب وحدهم.
طريقة الاستخدام
من بياناتك إلى النتيجة.
01
سمِّ النشاط والجهة المنظِّمة
اذكر من ينظّمه ومن المدعو، ليعرف الناس أنه مفتوح لهم.
02
اكتب الخطوات بالترتيب
إجراء واحد في كل سطر. تصبح هذه الأسطر التسلسل المرقّم، فاكتبها بالترتيب الذي يجب اتباعه.
03
أضف المواعيد وأي تكريم معتمد
اذكر آخر موعد للتسجيل. التكريم اختياري ولا يظهر إلا إن كان متفقًا عليه.
04
راجع وولّد وتحقّق من التفاصيل
يُفتح الموجز في Vizify قبل أي تنفيذ. وبعد التوليد، راجع أسماء القنوات والمواعيد وترتيب الخطوات.
حدود النتيجة
ما يجب التحقق منه قبل الاستخدام.
قد يحتوي النص المولّد على أخطاء. راجع أسماء القنوات وعناوين البريد والمواعيد وترتيب الخطوات قبل النشر.
لا يدير Vizify النشاط. متابعة التسجيل ولوحات الترتيب والتذكيرات تبقى في أدواتك.
أكثر من خمس أو ست خطوات يزدحم بها التخطيط، فادمج الإجراءات المترابطة حيث أمكن.
الزملاء الظاهرون أشخاص عامّون ولا يمثّلون موظفيك أو مكتبك.
النتيجة صورة واحدة باتجاه طولي أو مربع، لا ملف جاهز للطباعة ولا قالب قابل للتحرير.
أسئلة شائعةما الفرق بين منشور تفاعل الموظفين ومنشور المزايا؟+
هذا المنشور يدعو الناس إلى فعل شيء، بخطوات ومواعيد. أما منشور المزايا فيشرح السياسات والأهلية. أبقِهما منفصلين حتى لا يبدو النشاط كتعميم من الموارد البشرية.
هل يمكنني إضافة جوائز؟+
فقط إن كانت متفقًا عليها. أضفها في حقل التكريم تمامًا كما يجب أن تُقرأ، وإن تركته فارغًا فلن يعرض المنشور أي جائزة.
فريقنا يعمل عن بُعد. هل سيناسبنا التصميم؟+
نعم. اكتب خطوات إلكترونية، كالانضمام إلى قناة محادثة أو مكالمة فيديو، واطلب أجواء العمل عن بُعد في خانة التوجيه الإضافي.
هل يمكنني مشاركته في محادثة الفريق وطباعته أيضًا؟+
استخدم الاتجاه المربع للمحادثة والطولي للوحة المطبوعة، وكل منهما طلب منفصل. لا ينشره Vizify نيابةً عنك.
