Flyer de actividades para empleados con pasos claros para participar
Invita a tus compañeros a un reto, una jornada de voluntariado o una actividad de equipo con un flyer que indica la actividad, quién participa, las fechas y cada paso para apuntarse.
Un flyer generado con el nombre de la actividad, quién la organiza y a quién va dirigida, las fechas y tus pasos para participar en una secuencia numerada. El reconocimiento solo aparece si lo introduces; revisa nombres de canales, fechas y plazos antes de publicarlo.
Reto de pasos de un mes con cuatro pasos y una comida de equipo
Nombre de la actividad o del reto
Reto de pasos Septiembre en Marcha
Quién organiza y quién puede participar
Organiza el Comité de Bienestar, abierto a toda la plantilla de Caja Luminar
Cómo participar, un paso por línea
Únete al canal del reto en el chat de la empresa
Forma un equipo de hasta cinco personas o camina por tu cuenta
Registra tus pasos de la semana cada viernes
Apúntate al paseo de los miércoles a la hora de comer si puedes
Fechas y plazo de inscripción
Del 1 al 30 de septiembre. Inscríbete antes del viernes 27 de agosto.
Reconocimiento o premios confirmados (opcional)
Los tres equipos más activos eligen la comida de equipo de octubre
Cadena de gratitud entre varias sucursales con seis pasos y sin reconocimiento
Nombre de la actividad o del reto
Cadena de gratitud, un mes de notas de agradecimiento entre las sucursales de Triana, Nervión y Los Remedios
Quién organiza y quién puede participar
Organiza el equipo de Personas y Cultura con responsables en cada sucursal; abierto a toda la plantilla, colaboradores externos y becarios
Cómo participar, un paso por línea
Recoge una tarjeta de la cadena de tu responsable de sucursal o imprímela desde la intranet
Escribe una nota breve de agradecimiento a un compañero de otra sucursal
Déjala en el buzón de la cadena junto a la sala de descanso antes del jueves a las 12:00
Los responsables intercambian los buzones entre sucursales cada viernes
Lee las notas que recibas en las reuniones breves de los lunes
Pasa la tarjeta de la cadena a alguien nuevo
Fechas y plazo de inscripción
Del 1 al 26 de febrero; las tarjetas se recogen cada jueves antes de las 12:00
Reconocimiento o premios confirmados (opcional)
Sin rellenar
Seis pasos largos en tres sucursales y sin campo de reconocimiento. Comprueba que se mantienen la numeración y el orden, que cada paso va en su propia línea y que no se añade ningún premio ni clasificación.
La misma tarea, tres enfoques
Elige un enfoque para empezar.
01
Pasos numerados grandes
Los pasos, en grande, bajan por un lateral junto a una ilustración de la actividad. Ideal para retos en los que apuntarse requiere varias acciones.
02
Momento de equipo cálido
Una escena cercana de compañeros juntos, con los pasos en una tarjeta blanca superpuesta, para actividades sociales y de voluntariado.
03
Tablón de la oficina
Un aspecto de tablón con notas clavadas en el que cada paso va en su propia nota; se lee bien tanto en pantalla como impreso.
Qué mantiene la plantilla
Lo que no cambia.
01
Pasos fáciles de seguir
Numerados, uno por línea y en el orden en que los escribiste.
02
Participación, no normativa
El flyer invita a una actividad y evita el lenguaje de beneficios o de políticas de RR. HH.
03
Imágenes inclusivas
Compañeros de distintas edades, complexiones y capacidades, no solo personas deportistas o de oficina.
Cómo usarla
De tus datos al resultado.
01
Indica la actividad y quién la organiza
Di quién la organiza y a quién va dirigida, para que la gente sepa que puede participar.
02
Escribe los pasos en orden
Una acción por línea. Se convierten en la secuencia numerada, así que escríbelos en el orden en que hay que seguirlos.
03
Añade fechas y el reconocimiento confirmado
Incluye el plazo de inscripción. El reconocimiento es opcional y solo aparece si ya lo habéis acordado.
04
Revisa, genera y comprueba los datos
El encargo se abre en Vizify antes de ejecutar nada. Después de generar, comprueba los nombres de los canales, las fechas y el orden de los pasos.
Límites del resultado
Qué revisar antes de usarlo.
El texto generado puede contener errores. Revisa los nombres de canales, los emails, las fechas y el orden de los pasos antes de publicarlo.
No gestiona la actividad. El control de inscripciones, las clasificaciones y los recordatorios siguen en tus propias herramientas.
Más de cinco o seis pasos saturan el diseño; combina las acciones relacionadas cuando puedas.
Los compañeros que aparecen son genéricos y no representan a tu plantilla ni a tu oficina.
El resultado es una imagen en vertical o cuadrada, no un archivo listo para imprenta ni una plantilla editable.
Preguntas¿En qué se diferencia un flyer de actividades para empleados de un flyer de beneficios?+
Este invita a la gente a hacer algo, con pasos y fechas. Un flyer de beneficios explica políticas y requisitos. Mantenlos separados para que la actividad no parezca un aviso de RR. HH.
¿Puedo añadir premios?+
Solo si están acordados. Añádelos en el campo de reconocimiento tal como deben leerse; si lo dejas vacío, el flyer no muestra ningún premio.
Nuestro equipo teletrabaja. ¿Encaja igual el diseño?+
Sí. Escribe pasos en línea, como unirse a un canal de chat o a una videollamada, y pide un entorno de teletrabajo en la indicación adicional.
¿Puedo compartirlo en el chat del equipo y también imprimirlo?+
Usa el formato cuadrado para el chat y el vertical para un tablón impreso; cada uno es una solicitud aparte. Vizify no lo publica por ti.
