Flyer d’engagement des collaborateurs avec des étapes claires pour participer
Invitez vos collègues à un défi, une journée solidaire ou une activité d’équipe avec un flyer qui nomme l’activité, qui peut participer, les dates et chaque étape pour y prendre part.
Un flyer généré avec le nom de l’activité, l’organisateur et les personnes invitées, les dates et vos étapes de participation présentées sous forme de séquence numérotée. Une récompense n’apparaît que si vous la saisissez ; vérifiez les noms de canaux, les dates et les dates limites avant de diffuser.
Défi marche d’un mois en quatre étapes, avec un déjeuner d’équipe
Nom de l’activité ou du défi
Défi marche « Septembre en mouvement »
Organisateur et participants
Organisé par le comité bien-être, ouvert à tout le personnel de la Banque Horizon
Comment participer, une étape par ligne
Rejoignez le canal du défi dans la messagerie interne
Formez une équipe de cinq personnes maximum, ou marchez en solo
Saisissez vos pas de la semaine chaque vendredi
Rejoignez la marche du mercredi midi si vous le pouvez
Dates et date limite d’inscription
Du 1er au 30 septembre. Inscription avant le vendredi 27 août.
Récompense ou lots, si confirmés (facultatif)
Les trois équipes les plus actives choisissent le déjeuner d’équipe d’octobre
Relais de la gentillesse sur plusieurs agences, six étapes et aucune récompense
Nom de l’activité ou du défi
Relais de la gentillesse, un mois de petits mots de remerciement entre les agences de Nantes, Rezé et Saint-Herblain
Organisateur et participants
Organisé par l’équipe RH et culture avec des référents d’agence ; ouvert à tous les salariés, prestataires et stagiaires
Comment participer, une étape par ligne
Récupérez une carte relais auprès du référent de votre agence ou imprimez-la depuis l’intranet
Écrivez un court remerciement à un collègue d’une autre agence
Déposez-le dans la boîte relais près de la salle de pause avant jeudi midi
Les référents échangent les boîtes entre agences chaque vendredi
Lisez les mots reçus lors du point d’équipe du lundi
Transmettez la carte relais à une nouvelle personne
Dates et date limite d’inscription
Du 1er au 26 février, cartes relevées chaque jeudi avant midi
Récompense ou lots, si confirmés (facultatif)
Laissé vide
Six longues étapes sur trois agences et aucun champ de récompense. Vérifie que la numérotation et l’ordre sont conservés, que chaque étape reste sur sa propre ligne et qu’aucun lot ni classement n’est ajouté.
Même tâche, trois approches
Choisissez une approche pour commencer.
01
Grandes étapes numérotées
Les étapes s’affichent en grand sur un côté, à côté d’une illustration de l’activité. Idéal quand participer demande plusieurs actions.
02
Moment d’équipe chaleureux
Une scène conviviale de collègues réunis, avec les étapes sur une carte blanche en surimpression, pour les activités conviviales et solidaires.
03
Tableau d’affichage
Un effet de cartes épinglées où chaque étape a sa propre note, lisible aussi bien à l’écran que sur un panneau imprimé.
Ce que le modèle conserve
Ce qui reste constant.
01
Des étapes faciles à suivre
Numérotées, une par ligne, dans l’ordre où vous les avez écrites.
02
Une invitation, pas un règlement
Le flyer invite à une activité et évite tout vocabulaire d’avantages ou de politique RH.
03
Une imagerie inclusive
Des collègues d’âges, de morphologies et de capacités variés, pas seulement des sportifs ou des employés de bureau.
Mode d’emploi
De vos informations au résultat.
01
Nommez l’activité et l’organisateur
Dites qui organise et qui est invité, pour que chacun sache que l’activité lui est ouverte.
02
Écrivez les étapes dans l’ordre
Une action par ligne. Elles deviennent la séquence numérotée : écrivez-les comme il faut les suivre.
03
Ajoutez les dates et une éventuelle récompense confirmée
Indiquez la date limite d’inscription. La récompense est facultative et n’apparaît que si elle a été validée.
04
Vérifiez, générez et contrôlez les détails
Le brief s’ouvre dans Vizify avant toute génération. Ensuite, vérifiez les noms de canaux, les dates et l’ordre des étapes.
Limites du résultat
À vérifier avant de l’utiliser.
Le texte généré peut contenir des erreurs. Vérifiez les noms de canaux, les adresses e-mail, les dates et l’ordre des étapes avant de diffuser.
Il ne gère pas l’activité. Le suivi des inscriptions, les classements et les rappels restent dans vos propres outils.
Au-delà de cinq ou six étapes, la mise en page est chargée ; regroupez les actions liées quand c’est possible.
Les collègues représentés sont génériques et ne montrent ni votre personnel ni vos locaux.
Le résultat est une image au format vertical ou carré, pas un fichier prêt à imprimer ni un modèle modifiable.
QuestionsQuelle différence entre un flyer d’engagement des collaborateurs et un flyer des avantages salariés ?+
Celui-ci invite à faire quelque chose, avec des étapes et des dates. Un flyer des avantages explique une politique et des conditions d’éligibilité. Gardez-les séparés pour que l’activité ne ressemble pas à une note RH.
Puis-je ajouter des lots ?+
Seulement s’ils sont validés. Saisissez-les dans le champ de récompense exactement comme ils doivent apparaître ; laissez-le vide et le flyer n’affiche aucun lot.
Notre équipe est en télétravail. Le visuel conviendra-t-il ?+
Oui. Écrivez des étapes en ligne, comme rejoindre un canal de discussion ou une visio, et demandez un décor de télétravail dans les consignes supplémentaires.
Puis-je le partager dans notre messagerie d’équipe et aussi l’imprimer ?+
Prenez le format carré pour la messagerie et le vertical pour un panneau imprimé ; chacun est une demande distincte. Vizify ne le publie pas à votre place.
