תמונת פלייר אחת שנוצרת עם שם הפעילות, מי מארח ומי מוזמן, התאריכים ושלבי ההשתתפות שלכם כרצף ממוספר. הוקרה או פרסים מופיעים רק אם הזנתם אותם; בדקו שמות ערוצים, תאריכים ומועדים אחרונים לפני הפרסום.
בארגון ועדת הרווחה, פתוח לכל עובדי אגודת האשראי ברייטליין
איך משתתפים, שלב אחד בכל שורה
מצטרפים לערוץ צועדים בצ׳אט העובדים
מקימים קבוצה של עד חמישה, או הולכים לבד
מדווחים על הצעדים השבועיים בכל יום שישי
מצטרפים להליכה של יום רביעי בהפסקת הצהריים, אם אפשר
תאריכים ומועד אחרון להרשמה
1 עד 30 בספטמבר. הרשמה עד יום שישי, 27 באוגוסט.
הוקרה או פרסים, רק אם אושרו (לא חובה)
שלוש הקבוצות הפעילות ביותר בוחרות את ארוחת הצוות של אוקטובר
שרשרת הטוב, חודש של פתקי תודה קטנים בין סניפי חדרה, נתניה ופתח תקווה
מי מארח ומי יכול להצטרף
בארגון צוות האנשים והתרבות עם נאמני סניף; פתוח לכל עובד, קבלן ומתמחה
איך משתתפים, שלב אחד בכל שורה
לוקחים כרטיס שרשרת מנאמן הסניף או מדפיסים אחד מהאינטרנט הפנימי
כותבים תודה קצרה לעמית בסניף אחר
מכניסים אותה לתיבת השרשרת ליד המטבחון לפני יום חמישי בצהריים
בכל יום שישי הנאמנים מחליפים תיבות בין הסניפים
קוראים את הפתקים שקיבלתם בישיבות הבוקר של יום שני
מעבירים את כרטיס השרשרת למישהו חדש
תאריכים ומועד אחרון להרשמה
1 עד 26 בפברואר, הכרטיסים נאספים בכל יום חמישי עד הצהריים
הוקרה או פרסים, רק אם אושרו (לא חובה)
נשאר ריק
שישה שלבים ארוכים בשלושה סניפים ובלי שדה הוקרה. בודקת שהמספור והסדר נשמרים, שכל שלב נשאר בשורה משלו ושלא נוספים פרס או טבלת מובילים.
אותה משימה, שלושה כיוונים
בחרו כיוון להתחלה.
01
שלבים ממוספרים גדולים
השלבים יורדים בגדול לאורך צד אחד, לצד איור של הפעילות. מתאים לאתגרים שההצטרפות אליהם דורשת כמה פעולות.
02
רגע צוות חם
סצנה ידידותית של עמיתים יחד, עם השלבים על כרטיס לבן מעליה, לפעילויות חברתיות ולהתנדבות.
03
לוח מודעות במשרד
מראה של כרטיסים נעוצים שבו כל שלב על פתק משלו, שנקרא טוב גם על מסכים וגם על לוחות מודפסים.
מה התבנית שומרת
מה שנשאר עקבי.
01
שלבים שאפשר לבצע
ממוספרים, אחד בכל שורה, בסדר שבו כתבתם אותם.
02
השתתפות, לא נוהל
הפלייר מזמין לפעילות ומתרחק מניסוחים של הטבות או של נוהלי משאבי אנוש.
03
דימויים מכלילים
עמיתים בגילים, במבנה גוף וביכולות שונים, ולא רק אנשים ספורטיביים או אנשי משרד.
איך משתמשים
מהפרטים ועד התוצאה.
01
מציינים את הפעילות ואת המארחים
כתבו מי מארגן ומי מוזמן, כדי שאנשים יידעו שהפעילות פתוחה גם להם.
02
כותבים את השלבים לפי הסדר
פעולה אחת בכל שורה. הן הופכות לרצף הממוספר, אז כתבו אותן כפי שאנשים צריכים לבצע אותן.
03
מוסיפים תאריכים והוקרה שאושרה
כללו את המועד האחרון להרשמה. הוקרה היא לא חובה ומופיעה רק אם סיכמתם עליה.
04
בודקים, יוצרים ומוודאים פרטים
הבריף נפתח ב‑Vizify לפני שמשהו רץ. אחרי היצירה בדקו את שמות הערוצים, התאריכים וסדר השלבים.
גבולות התוצאה
מה לבדוק לפני שמשתמשים.
טקסט שנוצר עלול לכלול טעויות. בדקו שמות ערוצים, כתובות מייל, תאריכים וסדר השלבים לפני הפרסום.
הוא לא מנהל את הפעילות. מעקב הרשמה, טבלאות מובילים ותזכורות נשארים בכלים שלכם.
יותר מחמישה או שישה שלבים מעמיסים על הפריסה; אחדו פעולות קשורות כשאפשר.
העמיתים שמופיעים הם כלליים ואינם מציגים את העובדים או את המשרד שלכם.
התוצאה היא תמונה אחת בפורמט לאורך או ריבועי, לא קובץ מוכן לדפוס ולא תבנית שאפשר לערוך.
שאלותבמה פלייר לפעילות עובדים שונה מפלייר הטבות?+
הפלייר הזה מזמין אנשים לעשות משהו, עם שלבים ותאריכים. פלייר הטבות מסביר מדיניות וזכאות. השאירו אותם נפרדים כדי שהפעילות לא תיקרא כמו הודעה של משאבי אנוש.
אפשר להוסיף פרסים?+
רק אם הם סוכמו. הוסיפו אותם בשדה ההוקרה בדיוק כפי שהם צריכים להופיע; אם תשאירו אותו ריק, הפלייר לא יציג פרס.
הצוות שלנו עובד מרחוק. העיצוב עדיין יתאים?+
כן. כתבו שלבים מקוונים, כמו הצטרפות לערוץ בצ׳אט או לשיחת וידאו, ובקשו סביבה של עבודה מרחוק בהנחיה הנוספת.
אפשר לשתף אותו בצ׳אט של הצוות וגם להדפיס?+
השתמשו בפורמט הריבועי לצ׳אט ובפורמט לאורך ללוח מודפס; כל אחד מהם הוא בקשה נפרדת. Vizify לא מפרסם אותו בשבילכם.
