직원 보험료를 회사가 전액 부담하는 단체 의료보험
직원과 부양가족을 위한 치과·안과 보험
회사가 매년 적립해 주는 건강관리 적립 계좌
회사 매칭 적립이 있는 퇴직연금
연차 20일, 5년 근속 후 25일로 확대
본인 생일을 포함한 유급 휴일 12일
모든 부모에게 16주 유급 육아휴직
승인된 교육 과정 수강료 환급
본인과 가족을 위한 근로자 지원 프로그램(EAP)
무료 입출금 통장과 대출 금리 우대
적용 대상과 시기
정규직(주 30시간 이상) - 입사 첫날부터 모든 혜택.
시간제(주 20~29시간) - 연차, 유급 휴일, 퇴직연금, 근로자 지원 프로그램.
계절직 - 근로자 지원 프로그램만.
신청 기간 또는 문의처(선택)
비워 둠
사용할 곳(선택)
비워 둠
긴 혜택 10줄과 세 단계의 적용 대상이 있고 문의처와 용도는 없습니다. 단계마다 목록이 정확히 유지되는지, 일수와 시간이 그대로인지, 항목을 각주처럼 줄이지 않고 묶어서 보여 주는지 확인합니다.
같은 작업, 세 가지 방향
시작할 방향을 골라 보세요.
01
아이콘 그리드
혜택마다 선 아이콘 하나를 둔 깔끔한 2열 그리드, 그리고 놓칠 수 없도록 전체 폭의 색상 박스에 담은 적용 대상.
02
신규 입사자 환영
동료들이 그려진 따뜻한 일러스트 헤더와 체크리스트 형식의 혜택 목록으로, 온보딩 자료와 환영 메일에 어울립니다.
03
복지 신청 기간 안내
날짜를 먼저, 다음에 혜택, 마지막에 적용 대상을 차분한 색감으로 보여 줘 휴게실 화면과 인트라넷 배너에 잘 맞습니다.
템플릿이 지키는 것
항상 일관되게 유지되는 부분.
01
혜택 옆에 적용 대상
조건은 작은 글씨로 숨기지 않고 목록 옆에 읽기 쉬운 크기로 보여 줍니다.
02
내 문구, 내 숫자
금액, 비율, 일수는 반올림하거나 바꿔 쓰지 않고 입력한 그대로 넣습니다.
03
일반 아이콘만 사용
보험사나 제공 업체 브랜드 없이 간단한 픽토그램으로 각 혜택을 표현합니다.
사용 방법
정보 입력부터 결과까지.
01
확정된 혜택만 입력
현재 복리후생 안내 자료의 문구를 한 줄에 하나씩, 금액과 일수까지 정확히 옮기세요.
02
적용 대상 설명
적용 기준을 쉽게 적으세요. 특정 그룹에만 해당하는 혜택이라면 여기에 밝혀 주세요.
03
날짜와 용도 추가
신청 기간이나 문의처는 선택 사항이며, 용도를 적으면 강조할 부분이 정해집니다.
04
복리후생 담당자와 검토
Vizify에서 생성한 뒤 전단지를 배포하기 전에 인사팀이나 제도 문구 담당자가 모든 줄을 확인하게 하세요.
결과물의 한계
사용 전에 확인할 점.
시각적 요약일 뿐 제도 규정 문서가 아닙니다. 사내 규정상 규정 문서를 안내하는 문구가 필요하면 직접 넣으세요.
생성된 글자에 오류가 있을 수 있습니다. 공유하기 전에 모든 금액, 비율, 날짜, 적용 기준을 확인하세요.
혜택이 6~8개를 넘으면 레이아웃이 복잡해집니다. 항목을 묶거나 전단지 두 장으로 나누세요.
보험사, 퇴직연금 사업자, 회사 로고는 재현하지 않습니다.
결과는 이미지 한 장이며, 인쇄용 파일, 편집 가능한 문서, 여러 페이지짜리 복리후생 안내서가 아닙니다.
자주 묻는 질문이 템플릿으로 복리후생 인포그래픽을 만들 수 있나요?+
네. 혜택마다 아이콘을 두고 적용 대상 패널을 따로 둔 인포그래픽 형태의 전단지입니다. 숫자를 차트로 그리지는 않으니, 제도 비용을 차트로 보여 주려면 데이터를 넣어 차트 도구를 사용하세요.
입력하지 않은 혜택을 채워 넣기도 하나요?+
아니요. 입력한 줄만 들어갑니다. 전단지를 풍성해 보이게 하려고 혜택, 금액, 보험사, 고지 문구를 추가하지 않습니다.
일부 혜택이 정규직에만 적용된다는 것은 어떻게 보여 주나요?+
적용 대상 항목에 그룹별로 받는 혜택을 적어 주세요. 전단지는 그 구분을 혜택 목록과 나란히 보여 줍니다.
인사팀이나 법무팀 검토가 필요한가요?+
네. 직원이나 지원자에게 공유하기 전에 복리후생 문구 담당자가 결과를 제도 규정 문서와 비교하게 하세요.
채용 박람회에서도 쓸 수 있나요?+
쓸 수 있습니다. 용도 항목에 행사명을 적고, 혜택은 지원자에게 이미 공개한 내용으로만 한정하세요.
