Anuncia un puesto vacante con su nombre y categoría, la ubicación, los puntos clave y cómo presentar la candidatura, en un cartel para un escaparate, un tablón o redes sociales.
Una imagen de cartel generada para un solo puesto, con el nombre y la categoría del puesto como línea principal, la ubicación, tus puntos clave y una línea aparte para presentar la candidatura. Revisa cada palabra, el sueldo si lo incluyes y los datos de contacto antes de publicarlo.
Puesto con nombre largo y condiciones de contrato, cinco puntos y un código de referencia
Nombre de la empresa o del equipo
Cooperativa de Salud Comunitaria Nortesalud
Puesto y categoría
Coordinador/a sénior de Atención al Paciente, nivel III (sustitución por maternidad de 12 meses, jornada del 80 %)
Ubicación y modalidad de trabajo
Clínica Levante, modalidad híbrida con dos días de teletrabajo a la semana
Puntos clave, uno por línea
Coordinar las citas de tres consultas externas
Ser el primer punto de contacto para pacientes y familias
Mejorar nuestro proceso de seguimiento de derivaciones
Tutelar a dos nuevos compañeros de recepción
Trabajar codo con codo con los equipos de enfermería y facturación
Cómo presentar la candidatura
Presenta tu candidatura antes del 14 de marzo en empleo.nortesalud.example/cap-3 indicando la referencia CAP-3
No se indica sueldo, así que no debe aparecer ninguno. Comprueba que la categoría y las condiciones del contrato siguen junto al puesto, que los cinco puntos mantienen su orden y que la dirección web y el código de referencia se copian exactamente.
La misma tarea, tres enfoques
Elige un enfoque para empezar.
01
Solo tipografía potente
Letras grandes sobre un color de marca y sin imágenes, para que el puesto y la línea de candidatura se lean desde la otra acera o en un feed saturado.
02
Herramientas del oficio
Un bodegón ilustrado con las herramientas del puesto detrás de un panel de texto sereno, para que se entienda el trabajo antes de leer.
03
Tarjeta de tablón de anuncios
Un aspecto de aviso impreso en blanco roto con un borde fino, ideal para tablones vecinales, salas del personal y escaparates.
Qué mantiene la plantilla
Lo que no cambia.
01
El puesto, primero
El nombre del puesto y su categoría son el texto más grande, para que las personas adecuadas se paren a leer.
02
Una línea de candidatura aparte
Cómo presentarse va en su propia banda, donde se encuentra sin leer todo lo demás.
03
Solo tus puntos
La lista muestra lo que escribiste, en tu orden, sin ventajas ni requisitos añadidos.
Cómo usarla
De tus datos al resultado.
01
Indica el puesto y su categoría
Da el nombre exacto del puesto con la categoría o la jornada, como sénior, media jornada o contrato de 12 meses, y el nombre de tu empresa.
02
Añade la ubicación y los puntos clave
De dos a cuatro puntos breves se leen mejor. Incluye el sueldo solo si quieres que aparezca, escrito tal como debe leerse.
03
Escribe la línea de candidatura
Indica el email, la dirección web o el lugar exactos para presentarla. Se copia carácter por carácter, así que revísala antes de continuar.
04
Revisa el cartel y publícalo
Compara el puesto, el sueldo y la línea de candidatura con tu oferta, y pide correcciones en la conversación si algo no cuadra.
Límites del resultado
Qué revisar antes de usarlo.
El texto generado con IA puede tener errores, sobre todo en emails y direcciones web. Revisa cada carácter antes de colgar el cartel.
Un puesto por cartel. Varias vacantes distintas requieren solicitudes separadas.
No comprueba las normas de publicación de ofertas de empleo del lugar donde publicas, como la transparencia salarial o las fórmulas de igualdad de oportunidades.
Las personas y los lugares de trabajo de la imagen son ilustraciones generadas, no tu equipo ni tus instalaciones reales.
El resultado es una sola imagen digital. Las impresiones a tamaño escaparate y los archivos listos para imprenta quedan fuera de esta plantilla.
Preguntas¿Un mismo cartel de empleo puede incluir varios puestos?+
Esta plantilla está pensada para un solo puesto, porque un único título se lee antes. Para tres vacantes, haz tres carteles con la misma indicación de estilo para que parezcan una serie.
¿Debo poner el sueldo en un cartel de «se busca personal»?+
Inclúyelo si quieres que aparezca, escrito tal como debe leerse. En algunos lugares es obligatorio indicar la banda salarial en las ofertas, así que revisa las normas de donde publiques. La plantilla nunca añade un sueldo por su cuenta.
¿Y si no tenemos una página de empleo?+
Sirve cualquier línea de candidatura, como un email, un número de teléfono o Pregunta en el mostrador. El cartel muestra exactamente lo que escribas en el campo de candidatura.
¿Puedo usar el mismo cartel en el escaparate y en redes sociales?+
Elige vertical para un escaparate o una pantalla y cuadrado para los feeds; cada uno es una solicitud aparte. Si vas a imprimirlo en grande, comprueba antes que la imagen se ve nítida a ese tamaño.
