Pide un cartel cálido con el nombre completo del equipo, lo que consiguió y tu mensaje exacto de agradecimiento. La imagen alude a su trabajo; la firma solo se incluye si la escribes. Revisa nombres y cifras en el resultado.
Equipos de Cuentas a Pagar, Nóminas y Compras, Delegación Regional de Levante
Qué hizo
Pasaron 1200 fichas de proveedores al nuevo sistema financiero en tres fines de semana sin saltarse ni una sola nómina
Mensaje de agradecimiento
Lo hemos visto. Gracias.
De parte de (opcional)
Sin rellenar
Tres equipos en un nombre largo, una aportación con cifras aportadas por el usuario y sin línea de firma. Comprueba que las cifras aparecen tal cual, que los equipos tienen el mismo protagonismo y que no se inventa un remitente para la firma que falta.
La misma tarea, tres enfoques
Elige un enfoque para empezar.
01
Escena simbólica del trabajo
Una ilustración discreta relacionada con la aportación real.
02
El agradecimiento en primer plano
El mensaje ocupa el espacio principal.
03
Tablón de celebración
Detalles de papel suaves alrededor de una zona de texto tranquila.
Qué mantiene la plantilla
Lo que no cambia.
01
Reconocimiento para todo el equipo
La solicitud da el mismo reconocimiento a los equipos nombrados juntos y usa imágenes del trabajo en lugar de caras identificables.
02
Tus palabras concretas
Se pide la aportación y el mensaje completos, sin inventar premios, estadísticas ni elogios adicionales.
Cómo usarla
De tus datos al resultado.
01
Nombra al equipo
Usa el nombre propio del equipo. Varios equipos pueden compartir un cartel si se ganaron el agradecimiento juntos.
02
Di exactamente qué hicieron
Una aportación concreta significa más que un elogio genérico. Incluye cifras solo si quieres que aparezcan.
03
Escribe tu mensaje
Una o dos frases con tus propias palabras y, si quieres, una línea de firma.
04
Revisa la solicitud en Vizify
Lleva el encargo a Vizify y revísalo antes de generar. Después, coteja el texto de la imagen. Se requiere iniciar sesión y se aplican los créditos de tu cuenta.
Límites del resultado
Qué revisar antes de usarlo.
Esta plantilla usa escenas simbólicas o ilustraciones generadas, no una fotografía real del equipo.
Las aportaciones y cifras proceden de tus datos; la plantilla no verifica logros ni concede premios.
Si dejas la firma vacía, se pide omitirla. Debes indicar expresamente cualquier ocasión o fecha.
El texto generado puede omitir o cambiar caracteres. Antes de compartir, compara cada línea, nombre, cifra y signo de puntuación con lo que escribiste.
El resultado es una imagen de mapa de bits. No se garantizan dimensiones exactas, sangrado, CMYK, PDF, capas vectoriales ni un archivo de diseño editable.
Preguntas¿En qué se diferencia de una tarjeta de agradecimiento?+
El cartel se dirige a todo un equipo y destaca una aportación concreta para mostrarla en público o internamente. Una tarjeta personal encaja mejor con un mensaje privado a una persona.
¿Puedo incluir una foto del equipo?+
Aquí se usan escenas del trabajo o ilustraciones genéricas. Para usar una foto real, combina tu propia fotografía con la imagen en un diseño aparte.
¿Sirve para el día de reconocimiento a los empleados?+
Sí. Escribe en las indicaciones adicionales el nombre exacto de la ocasión y la fecha que quieras mostrar. No se da por supuesta ni se añade ninguna fecha.
¿Y si participaron varios equipos o no quiero firma?+
Escribe todos los nombres juntos para pedir un reconocimiento equilibrado. Deja la firma vacía para solicitar que no aparezca remitente ni firma. Después, comprueba nombres completos y cifras.
