اطلب ملصقًا دافئًا باسم الفريق كاملًا ومساهمته المحددة ورسالة شكرك بالنص الأصلي. يرافقه رسم رمزي للعمل، ولا يظهر المُرسِل إلا إن قدّمته. راجع الأسماء والأرقام في الصورة الناتجة.
فرق الحسابات الدائنة والرواتب والمشتريات، المكتب الإقليمي في الدمام
ما الذي قام به
نقلت 1,200 سجل مورّد إلى النظام المالي الجديد خلال ثلاث عطلات نهاية أسبوع دون أن تتأخر دفعة رواتب واحدة
رسالة الشكر
لاحظنا جهودكم. شكرًا لكم.
من (اختياري)
متروك فارغًا
ثلاثة فرق في اسم طويل واحد، وإسهام فيه أرقام قدّمها المستخدم، ودون سطر «من». يتحقق من ظهور الأرقام كما هي، ومن تساوي الفرق في الإبراز، ومن عدم اختلاق مُرسِل للتوقيع الناقص.
المهمة نفسها بثلاثة اتجاهات
اختر اتجاهًا تبدأ منه.
01
مشهد رمزي للعمل
رسم هادئ يرتبط بالمساهمة الفعلية.
02
رسالة الشكر في المقدمة
تأخذ الرسالة المقدّمة المساحة الأبرز.
03
لوحة احتفاء بالفريق
زينة ورقية خفيفة حول مساحة نص هادئة.
ما يحافظ عليه القالب
العناصر التي تبقى ثابتة.
01
تقدير الفريق كله
تطلب التعليمات تقديرًا متساويًا للفرق المذكورة معًا، ورموزًا للعمل بدل وجوه موظفين يمكن التعرّف عليها.
02
كلماتك المحددة
تُطلب المساهمة والرسالة كاملتين دون اختلاق جوائز أو إحصاءات أو مديح إضافي.
طريقة الاستخدام
من بياناتك إلى النتيجة.
01
سمِّ الفريق
استخدم اسم الفريق كما يُعرف. يمكن لعدة فرق أن تتشارك ملصقًا واحدًا إن استحقت الشكر معًا.
02
قل بالضبط ما قام به
الإسهام المحدد يعني أكثر من المديح العام. أضف الأرقام فقط إن أردت ظهورها.
03
اكتب رسالتك
جملة أو جملتان بكلماتك، مع سطر «من» اختياري.
04
راجع الطلب في Vizify
انقل الطلب إلى Vizify وراجعه قبل التوليد، ثم دقّق نص الصورة الناتجة. يلزم تسجيل الدخول وتسري قواعد الرصيد في حسابك.
حدود النتيجة
ما يجب التحقق منه قبل الاستخدام.
يستخدم القالب مشاهد رمزية أو رسومًا مولّدة، لا صورة حقيقية للفريق.
تأتي المساهمات والأرقام من مدخلاتك؛ لا يتحقق القالب من الإنجازات ولا يمنح جوائز.
إذا كان حقل المُرسِل فارغًا، يُطلب حذف التوقيع. يجب أن تقدّم أي مناسبة أو تاريخ بوضوح.
قد يسقط النص المولّد حروفًا أو يغيّرها. قبل المشاركة، طابق كل سطر واسم ورقم وعلامة ترقيم مع النص الذي أدخلته.
الناتج صورة نقطية واحدة. لا تُضمن أبعاد بكسل دقيقة أو هوامش قص للطباعة أو CMYK أو PDF أو طبقات متجهة أو ملف تصميم قابل للتحرير.
أسئلة شائعةما الفرق بينه وبين بطاقة شكر؟+
الملصق يخاطب فريقًا كاملًا ويذكر مساهمة محددة للعرض العام أو الداخلي. البطاقة الشخصية أنسب لشكر فرد على نحو خاص.
هل أستطيع إدراج صورة الفريق؟+
يستخدم هذا القالب رموز العمل أو رسومًا عامة. إن أردت صورة حقيقية، اجمع صورتك الخاصة والصورة الناتجة في تصميم منفصل.
هل يناسب يوم تقدير الموظفين؟+
نعم. اكتب في التوجيه الإضافي نص المناسبة وأي تاريخ تريد ظهوره حرفيًا. لا تفترض التعليمات تاريخًا ولا تضيفه من تلقاء نفسها.
ماذا لو شاركت عدة فرق أو لم أرد توقيعًا؟+
اكتب أسماء الفرق معًا لطلب تقدير متساوٍ. اترك المُرسِل فارغًا لطلب عدم إظهار مُرسِل أو توقيع. راجع الأسماء كاملة والأرقام بعد التوليد.
