AI画像テンプレート

1つの職種を募集する求人ポスター

職種名と雇用形態、勤務地、ポイント、応募方法を入れて、1つの募集を知らせるポスター。店頭の窓、掲示板、SNSのフィードに。

1つの職種を募集する求人ポスターの作例
縦長・9:16 · 正方形・1:1
できあがるもの

職種名と雇用形態をメインの行に、勤務地、あなたが挙げたポイント、独立した応募方法の行を入れた、1職種のためのポスター画像を1枚生成します。掲示する前に、すべての文言、入れた場合は給与、連絡先を確認してください。

2つの入力例

標準的な依頼と、例外的なケース。

標準的な入力 · 縦長・9:16

4つのポイントと給与を載せたベーカリーの求人

会社名・チーム名
みなと坂ベーカリー
職種名と雇用形態
パティシエ(リーダー候補)・正社員
勤務地と働き方
桟橋通り14 · 早朝シフト・店舗勤務
ポイント(1行に1つ)
折り込み生地とクロワッサン部門のリーダー 後輩ベーカー2名の指導・サポート 時給24〜27ドル 毎シフトまかない付き
応募方法
簡単なメッセージと履歴書をjobs@minatozaka-bakery.exampleへお送りください
例外ケースの入力 · 正方形・1:1

契約条件付きの長い職種名、5つのポイント、応募番号

会社名・チーム名
北野台 地域医療生活協同組合
職種名と雇用形態
患者サービスコーディネーター(主任・レベル3)産休代替の12か月契約、週4日勤務
勤務地と働き方
東口クリニック、週2日在宅のハイブリッド勤務
ポイント(1行に1つ)
3つの外来クリニックの予約調整 患者さんとご家族の最初の窓口 紹介状の管理プロセスの改善 新しく入った受付スタッフ2名の指導 看護部・医事課と密に連携
応募方法
3月14日までにcareers.kitanodai-health.example/psc-3から、応募番号PSC-3を明記のうえご応募ください

給与の入力はないので、どこにも表示されてはいけません。レベルと契約条件が職種名とまとまったままか、5つのポイントが順番どおりか、Webアドレスと応募番号が正確に写されるかを確認します。

同じ用途、3つの方向性

出発点にする方向性を選びましょう。

01

大胆な文字だけ

ブランドカラー1色に大きな文字、画像なし。通りの向こうからも、混み合ったフィードの中でも職種と応募方法が読めます。

02

仕事の道具

その職種で使う道具を描いた静物イラストを落ち着いたテキストパネルの後ろに置き、読む前に仕事内容が伝わるようにします。

03

掲示板のカード

細い枠の付いたオフホワイトの貼り紙風。地域の掲示板、休憩室、店頭の窓に向いています。

テンプレートが守ること

常に変わらない部分。

01

職種名が最優先

職種名と雇用形態がいちばん大きな文字なので、対象の人が足を止めて読みます。

02

独立した応募方法の行

応募方法は専用の帯に入るので、ほかを全部読まなくても見つけられます。

03

あなたのポイントだけ

一覧には書いた内容だけが順番どおりに並び、待遇や応募条件が付け足されることはありません。

使い方

入力から完成まで。

  1. 01

    職種名と雇用形態を書く

    リーダー候補、パート、12か月契約など、正確な職種名と雇用形態・勤務時間、そして会社名を入れます。

  2. 02

    勤務地とポイントを加える

    短いポイントが2〜4つあると読みやすくなります。給与は表示したい場合だけ、表示したいとおりに入力してください。

  3. 03

    応募方法を書く

    正確なメールアドレス、Webアドレス、応募先を書きます。一文字ずつそのまま写されるので、先に進む前に確認してください。

  4. 04

    ポスターを確認して掲示する

    職種名、給与、応募方法を求人票と見比べ、ずれていれば会話の中で修正を依頼してください。

出力の範囲

使う前に確認すること。

  • AIが描く文字には誤りが含まれることがあり、特にメールアドレスやWebアドレスで起こりがちです。掲示する前に一文字ずつ確認してください。
  • 1枚のポスターにつき1職種です。別々の募集には、それぞれ別の依頼が必要です。
  • 掲載先での求人広告のルール(労働条件の明示など)に沿っているかは確認しません。
  • 画像の人物や職場は生成されたイラストで、実際のチームや店舗ではありません。
  • できあがるのはデジタル画像1枚です。窓サイズの印刷や印刷入稿用データはこのテンプレートの対象外です。
よくある質問
1枚の求人ポスターで複数の職種を募集できますか?

このテンプレートは1職種用です。職種名が1つだと最も早く読めるからです。3つの募集なら、同じスタイルの指示で3枚のポスターを作ると、統一感のあるセットになります。

スタッフ募集のポスターに給与を載せるべきですか?

表示したい場合は、表示したいとおりに入力してください。求人広告では賃金などの労働条件の明示が求められることがあるので、掲載先のルールを確認しましょう。テンプレートが給与を勝手に加えることはありません。

採用ページがない場合はどうすればいいですか?

メールアドレス、電話番号、「レジでお声がけください」など、どんな応募方法でも使えます。ポスターには応募方法の欄に入力したとおりに表示されます。

同じ求人ポスターを店頭の窓とSNSの両方で使えますか?

窓やモニターには縦長、フィードには正方形を選んでください。それぞれ別の依頼になります。大きく印刷する予定なら、そのサイズでも画像がくっきりしているか先に確認してください。

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