Kündige eine offene Stelle mit Titel und Stufe, Arbeitsort, den wichtigsten Punkten und dem Weg zur Bewerbung an, auf einem Poster fürs Schaufenster, das Schwarze Brett oder den Feed.
Ein generiertes Posterbild für eine einzelne Stelle, mit Jobtitel und Stufe als Hauptzeile, dem Arbeitsort, deinen wichtigsten Punkten und einer eigenen Zeile zur Bewerbung. Prüfe jedes Wort, eine eventuelle Gehaltsangabe und die Kontaktdaten vor dem Aushang.
Stelle in einer Bäckerei mit vier wichtigen Punkten und Lohnangabe
Name des Unternehmens oder Teams
Bäckerei Lindenhof
Jobtitel und Stufe
Erfahrene Konditorin oder erfahrener Konditor (m/w/d), Vollzeit
Arbeitsort und Arbeitszeitmodell
Hafenstraße 14 · Frühschicht, vor Ort
Wichtigste Punkte, einer pro Zeile
Leitung der Station für Plunderteig und Croissants
Einarbeitung und Begleitung von zwei Nachwuchsbäckern
Lohn 24–27 US$ pro Stunde
Personalessen in jeder Schicht
So bewirbst du dich
Schick eine kurze Nachricht und deinen Lebenslauf an jobs@baeckerei-lindenhof.example
Langer Titel mit Vertragsdetails, fünf Punkten und einer Kennziffer
Name des Unternehmens oder Teams
Genossenschaftliches Gesundheitszentrum Nordfeld
Jobtitel und Stufe
Senior-Koordination Patientenservice (m/w/d), Stufe III (12 Monate Elternzeitvertretung, 0,8 VZÄ)
Arbeitsort und Arbeitszeitmodell
Praxis Oststadt, hybrid mit zwei Homeoffice-Tagen pro Woche
Wichtigste Punkte, einer pro Zeile
Koordination der Termine in drei ambulanten Praxen
Erste Ansprechperson für Patientinnen, Patienten und Angehörige
Weiterentwicklung unseres Überweisungsmanagements
Einarbeitung von zwei neuen Kolleginnen am Empfang
Enge Zusammenarbeit mit Pflege und Abrechnung
So bewirbst du dich
Bewirb dich bis 14. März unter karriere.nordfeld-gesundheit.example/psc-3 mit der Kennziffer PSC-3
Es ist kein Gehalt angegeben, also darf keines erscheinen. Prüft, ob Stufe und Vertragsdetails beim Titel bleiben, alle fünf Punkte ihre Reihenfolge behalten und Webadresse und Kennziffer exakt übernommen werden.
Eine Aufgabe, drei Richtungen
Wähle eine Richtung als Startpunkt.
01
Kräftig, nur Schrift
Große Schrift auf einer Markenfarbe und keine Bilder, damit Titel und Bewerbungszeile über die Straße oder im vollen Feed lesbar sind.
02
Werkzeug des Berufs
Ein illustriertes Stillleben mit den Werkzeugen der Stelle liegt hinter einer ruhigen Textfläche, damit man den Job versteht, bevor man liest.
03
Karte fürs Schwarze Brett
Ein gebrochen weißer Aushang-Look mit dünnem Rahmen, passend für Schwarze Bretter, Pausenräume und Schaufenster.
Was die Vorlage beibehält
Diese Teile bleiben gleich.
01
Der Titel zuerst
Jobtitel und Stufe sind der größte Text, damit die richtigen Leute stehen bleiben und lesen.
02
Eine eigene Bewerbungszeile
Wie man sich bewirbt, steht in einem eigenen Band, das man findet, ohne alles andere zu lesen.
03
Nur deine Punkte
Die Liste zeigt, was du geschrieben hast, in deiner Reihenfolge, ohne zusätzliche Extras oder Anforderungen.
So funktioniert’s
Von deinen Angaben zum Ergebnis.
01
Stelle und Stufe benennen
Gib den genauen Jobtitel mit Stufe oder Umfang an, etwa Senior, Teilzeit oder befristet auf 12 Monate, dazu deinen Firmennamen.
02
Arbeitsort und wichtigste Punkte ergänzen
Zwei bis vier kurze Punkte lesen sich am besten. Nenne ein Gehalt nur, wenn es erscheinen soll, und zwar genau im gewünschten Wortlaut.
03
Die Bewerbungszeile schreiben
Gib die genaue E-Mail-Adresse, Webadresse oder den Ort für Bewerbungen an. Sie wird Zeichen für Zeichen übernommen, prüf sie also, bevor du weitermachst.
04
Poster prüfen und dann aushängen
Vergleiche Titel, Gehalt und Bewerbungszeile mit deiner Stellenanzeige und bitte im Gespräch um Korrekturen, falls etwas nicht stimmt.
Grenzen des Ergebnisses
Das solltest du vor der Nutzung prüfen.
KI-generierter Text kann Fehler enthalten, besonders in E-Mail- und Webadressen. Prüfe jedes Zeichen, bevor das Poster hängt.
Eine Stelle pro Poster. Mehrere verschiedene Stellen brauchen getrennte Anfragen.
Die Vorlage prüft keine Regeln für Stellenanzeigen an deinem Standort, etwa zu Gehaltsangaben oder zur Gleichbehandlung.
Personen und Arbeitsplätze im Bild sind generierte Illustrationen, nicht dein echtes Team und nicht deine Räume.
Das Ergebnis ist ein einzelnes digitales Bild. Ausdrucke in Schaufenstergröße und druckfertige Dateien gehören nicht zu dieser Vorlage.
FragenKann ein Job-Plakat mehrere Stellen abdecken?+
Diese Vorlage ist für eine Stelle gebaut, weil ein einzelner Titel am schnellsten gelesen wird. Für drei offene Stellen mach drei Poster mit denselben Gestaltungshinweisen, damit sie wie eine Serie wirken.
Sollte das Gehalt auf ein „Wir stellen ein“-Plakat?+
Nenne es, wenn es erscheinen soll, genau im gewünschten Wortlaut. Manche Länder verlangen eine Gehaltsspanne in Stellenanzeigen, prüfe also die Regeln dort, wo du ausschreibst. Von sich aus ergänzt die Vorlage nie ein Gehalt.
Was, wenn wir keine Karriereseite haben?+
Jede Bewerbungszeile funktioniert, etwa eine E-Mail-Adresse, eine Telefonnummer oder „Frag einfach an der Theke“. Das Poster zeigt genau, was du ins Bewerbungsfeld tippst.
Kann ich dasselbe Stellenanzeigen-Poster im Schaufenster und in Social Media nutzen?+
Wähle Hochformat für Schaufenster oder Bildschirm und quadratisch für Feeds; jedes ist eine eigene Anfrage. Wenn du groß drucken willst, prüf vorher, ob das Bild in dieser Größe scharf bleibt.
