Poster für Mitarbeiterempfehlungen mit klaren Schritten
Bitte dein Team um Empfehlungen mit vollständigen Stellen, den nötigen Schritten und deinem Aufruf. Eine Prämie wird nur angefordert, wenn sie bestätigt ist.
Fordere ein internes Poster mit vollständigem Aufruf, offenen Stellen, nummerierten Schritten und Unternehmensnamen an. Eine angegebene Prämie bekommt einen eigenen Bereich; ohne Prämie werden keine Anreize verlangt. Prüfe Text, Adressen und Bedingungen vor dem Aushängen.
Empfehlungsaktion einer Gastro-Gruppe mit bestätigter Prämie
Name des Unternehmens
Laterne Gastro-Gruppe
Offene Stellen
Köche und Spülkräfte fürs Wochenende
Schritte zur Empfehlung, einer pro Zeile
Nenne deiner Führungskraft den Namen deiner Freundin oder deines Freundes
Schick den Lebenslauf an empfehlung@laterne-gastro.example
Wir laden zum bezahlten Probearbeiten ein
Bestätigte Prämie (optional)
300 US$, sobald die empfohlene Person 90 Tage dabei ist
Handlungsaufforderung
Kennst du jemanden, der sich bei uns wohlfühlen würde? Jetzt bis 30. Juni empfehlen.
Keine bestätigte Prämie, vier lange Stellen und vier Schritte
Name des Unternehmens
Seniorenresidenz und Reha-Zentrum Gipfelblick
Offene Stellen
Pflegehilfskräfte (Tag- und Nachtschicht), Küchenhilfen, eine Betreuungskraft für Freizeitangebote und ein Kleinbusfahrer in Teilzeit
Schritte zur Empfehlung, einer pro Zeile
Frag deine Freundin oder deinen Freund, ob die Empfehlung okay ist
Füll die Empfehlungskarte am Empfang aus
Trag die Stelle ein, die sie oder ihn interessiert
HR meldet sich innerhalb einer Woche
Bestätigte Prämie (optional)
Leer gelassen
Handlungsaufforderung
Empfiehl noch heute jemanden
Das Feld für die Prämie ist leer. Prüft, ob nirgends ein Bonus, Geschenk oder Preis erscheint, die Schritte in Reihenfolge nummeriert bleiben und die lange Stellenliste lesbar ist.
Eine Aufgabe, drei Richtungen
Wähle eine Richtung als Startpunkt.
01
Nummerierter Empfehlungsweg
Die Anzahl der Stationen folgt deinen tatsächlichen Schritten.
02
Gemeinsam arbeiten
Zwei leere Stühle und Tassen deuten einen gemeinsamen Arbeitsplatz an.
03
Klarer interner Aushang
Eine zurückhaltende Gestaltung für Schwarzes Brett oder Teamchat.
Was die Vorlage beibehält
Diese Teile bleiben gleich.
01
Alle Schritte in Reihenfolge
Die Anfrage nummeriert die tatsächlich angegebenen Schritte, ohne sie umzuformulieren oder auszulassen.
02
Prämie samt Bedingungen
Nur eine angegebene Prämie bekommt einen eigenen Bereich mit vollständigem Betrag, Währungsschreibweise und Bedingungen.
03
Keine vermuteten Anreize
Ohne Prämie verlangt die Anfrage weder Prämientext noch Kasten oder dekorative Bonus- und Geschenksymbole.
So funktioniert’s
Von deinen Angaben zum Ergebnis.
01
Offene Stellen auflisten
Nenne die Stellen, für die du Empfehlungen suchst. Beschränk dich auf wenige, damit das Poster lesbar bleibt.
02
Schritte zur Empfehlung schreiben
Ein Schritt pro Zeile, in Reihenfolge. Gib die genaue E-Mail-Adresse oder Stelle an, wohin Empfehlungen gehen.
03
Prämie nur ergänzen, wenn sie bestätigt ist
Tipp Betrag und Bedingungen genau so ein, wie sie in eurer Regelung stehen. Lass das Feld leer, wenn nichts bestätigt ist.
04
Anfrage in Vizify prüfen
Übernimm den Entwurf nach Vizify und prüfe ihn vor der Generierung. Lies danach das Bild Korrektur. Anmeldung und die Credit-Regeln deines Kontos gelten.
Grenzen des Ergebnisses
Das solltest du vor der Nutzung prüfen.
Dein Unternehmen muss Stellen, Prämie und Richtlinie bestätigen. Die Vorlage prüft keine Teilnahmeberechtigung oder steuerliche Behandlung.
Adressen sind Text im Bild. Es werden kein Formular, klickbarer Link, QR-Code oder System zur Empfehlungsverfolgung erstellt.
Die Beispieladressen mit .example sind fiktiv und keine aktiven Bewerbungskanäle. Ersetze sie für echte Nutzung durch freigegebene Kontaktdaten.
Generierte Schrift kann Zeichen auslassen oder verändern. Vergleiche vor dem Teilen jede Zeile, jeden Namen, jede Zahl und jedes Satzzeichen mit deiner Eingabe.
Das Ergebnis ist ein Rasterbild. Exakte Pixelmaße, Beschnittzugabe, CMYK, PDF, Vektorebenen und eine editierbare Designdatei sind nicht zugesichert.
FragenGeht es um Mitarbeiter- oder Kundenempfehlungen?+
Felder und Beispiele sind für Mitarbeiterempfehlungen gedacht. Wenn du sie für ein Kundenangebot anpasst, gib freigegebene Bedingungen an und prüfe sie; die Vorlage bestätigt keine Richtlinie.
Was, wenn die Prämie noch nicht genehmigt ist?+
Lass das Feld leer. Die Anfrage lässt dann den Prämienkasten und Anreizbilder weg. Prüfe das Ergebnis vor dem Teilen auf erfundene Angebote.
Kann ich einen Link oder eine Formularadresse eintragen?+
Ja, als angegebenen Text in einem Schritt. Das Bild erstellt weder das Formular noch einen klickbaren Link oder QR-Code. Prüfe jedes Zeichen der Adresse.
Sind vier Schritte oder lange Stellenbezeichnungen möglich?+
Ja, innerhalb der Feldgrenzen. Die Anfrage passt sich der tatsächlichen Schrittzahl an und lässt die vollständigen Stellen umbrechen; prüfe die Lesbarkeit in der vorgesehenen Größe.
