תמונת היכרות אחת שנוצרת, עם שם הצוות, השם והתפקיד של כל אחד ושורת פתיחה אופציונלית, סביב תמונה קבוצתית אחת אם הוספתם, או סביב כרטיסי שם אם לא. בדקו כל שם ותפקיד, וצפו שהפנים מהתמונה ישתנו מעט.
בעלי תפקידים במועדון סטודנטים, שמונה תפקידים ארוכים ושמות עם גרש, בלי תמונה
שם הצוות, המועדון או הקבוצה
מועדון הפעולה הסביבתית של המכללה האקדמית כנרת, בעלי התפקידים 2027
שמות ותפקידים, אדם אחד בכל שורה
ז׳ניה מרקוביץ׳־בן דוד, יו״ר
תומאס איבארה, סגן יו״ר ורכז הסברה בקמפוס
עאליה ח׳ורי, גזברית
דקל או׳סאליבן, מזכיר ורושם הפרוטוקולים
שיר כהן־ג׳אן, יו״ר ועדת אירועים
קוואמה מנסה־בואטנג, אחראי הגינה הקהילתית
הה־ג׳ין פארק, אחראית רשתות חברתיות ותקשורת
רפאל דוס סנטוס, איש הקשר לסגל האקדמי
שורת פתיחה קצרה (לא חובה)
נשאר ריק
צבעי המותג או המועדון (לא חובה)
נשאר ריק
שמונה בעלי תפקידים עם שמות שכוללים גרש, מקף וגרשיים, תפקידים ארוכים, בלי תמונה, בלי שורת פתיחה ובלי צבעים. הדוגמה בודקת שלא מומצאות פנים, שכל שם נשאר צמוד לתפקיד שלו, ושהפוסט שואל לפני שהוא מקטין טקסט כדי שייכנס.
אותה משימה, שלושה כיוונים
בחרו כיוון להתחלה.
01
תמונה קבוצתית במרכז
התמונה הקבוצתית שלכם ממלאת את החלק העליון של הפוסט, והשמות והתפקידים במשטח מסודר מתחתיה. הגרפיקה הפשוטה ביותר להכירו את הצוות.
02
רשת כרטיסי שם
לא צריך תמונה. כל אדם מקבל כרטיס עם ראשי תיבות ואייקון תפקיד קטן, מתאים לצוותים חדשים ולעובדים ששומרים על פרטיות.
03
הכירו את בעלי התפקידים
פריסה נועזת ברוח מועדון לאגודות ולמועדוני סטודנטים שמציגים הנהלה חדשה בתחילת השנה.
מה התבנית שומרת
מה שנשאר עקבי.
01
שמות צמודים לתפקידים
בקשו כל שם מלא לצד התפקיד שלו, ואז בדקו בתמונה את השמות, סימני ההטעמה, המקפים וההתאמה לתפקידים.
02
תמונה אחת, או בלי
בקשו פריסה סביב תמונה קבוצתית אחת שסיפקתם; בלי תמונה, בקשו כרטיסי שם ללא דיוקנאות מומצאים. בדקו את התוצאה בפועל.
03
מקום לכולם
בקשו שמות ותפקידים קריאים. אם הרשימה לא נכנסת, אשרו בחירה של חלק מהאנשים או פוסטים נפרדים לפני היצירה; אין להשמיט אנשים או לקצר תפקידים ללא אישור.
איך משתמשים
מהפרטים ועד התוצאה.
01
נותנים שם לצוות
שם הצוות, המחלקה או המועדון הופך לכותרת.
02
מפרטים כל אדם ותפקיד
כתבו אדם אחד ותפקידו בכל שורה, בנוסח המדויק שיופיע. ארבעה עד שמונה אנשים הם נקודת פתיחה; בדקו קריאות ואת ההתאמה בין כל שם לתפקידו.
03
מוסיפים תמונה קבוצתית, אם יש
אם יש תמונה קבוצתית, השתמשו בתמונה אחת שכולם הסכימו לשתף. בלי תמונה, בקשו כרטיסי שם ובדקו שלא נוצרו פנים מומצאים.
04
בודקים, יוצרים ובודקים שמות
הבריף נפתח ב‑Vizify לפני שהוא רץ. בקשו מכל אחד לאשר את השם והתפקיד שלו לפני הפרסום.
גבולות התוצאה
מה לבדוק לפני שמשתמשים.
נתמכת תמונת רפרנס אחת. פריסה של תמונות פרופיל נפרדות לכל אדם אינה חלק מהתבנית.
הפנים מהתמונה מצוירות מחדש ועשויות לא להיראות בדיוק כמו הצוות שלכם. השתמשו רק בתמונות שכולם הסכימו לשתף.
טקסט שנוצר עלול לכלול טעויות. בדקו כל שם, כל גרש וכל תפקיד לפני הפרסום.
מעל כשמונה אנשים, או עם תפקידים ארוכים, הרשימה עלולה להיות קשה לקריאה. אשרו בחירה של חלק מהאנשים או פוסטים נפרדים לפני היצירה, ובדקו כל שם ותפקיד.
כל בקשה יוצרת תמונה אחת. קרוסלה עם אדם אחד בכל שקופית פירושה בקשה לכל שקופית, ו‑Vizify לא מפרסם אותה.
פורמט ואזורי ביטחון הם הנחיות. בדקו את התמונה, את כל ההתאמות בין שמות לתפקידים ואת החיתוך ביעד הפרסום; פיקסלים, שוליים ומיקומי טקסט מדויקים אינם מובטחים.
שאלותאפשר להעלות תמונת פרופיל נפרדת לכל חבר צוות?+
לא. התבנית מקבלת תמונה אחת. השתמשו בתמונה קבוצתית, או צרו פוסט לכל אדם עם התמונה שלו בבקשות נפרדות.
אפשר ליצור פוסט ״הכירו את בעלי התפקידים״ לאינסטגרם של מועדון סטודנטים?+
כן. כתבו את שם המועדון והשנה כשם הצוות, ורשמו כל בעל תפקיד עם התואר המלא שלו. בלי תמונה, בקשו רשימה ללא פנים ובדקו את השמות, התפקידים והתמונה בפועל.
האנשים ייראו בדיוק כמו בתמונה?+
לא בדיוק. התמונה מכוונת את הסצנה, אבל הפנים מצוירות מחדש. אם דמיון מדויק חשוב, פרסמו את התמונה המקורית עם כיתוב.
אפשר להדפיס את זה כפוסטר צוות?+
הכיוון הגבוה עובד על לוח מודעות, אבל זו תמונה אחת ולא קובץ מוכן לדפוס. התאימו אותה לגודל הנייר בנפרד.
אפשר להשתמש בזה לסדרת פוסטים של הכירו את הצוות?+
כן. הריצו את התבנית פעם אחת לכל קבוצה או לכל אדם, עם אותם צבעים בהנחיה הנוספת, כך שהפוסטים ייראו אחידים.
