„Wir stellen ein“-Post für deinen Feed oder deine Story
Kündige offene Stellen mit einem Social-Media-Bild an, das mit Jobtitel und Arbeitsort beginnt und mit dem Weg zur Bewerbung endet, mit nur den Gehaltsangaben und Extras, die du bestätigst.
Ein generiertes Recruiting-Bild mit kurzem „Wir stellen ein“-Label, der Stelle als Headline, dem Arbeitsort, bis zu drei bestätigten Highlights und einer Bewerbungszeile, gestaltet für einen quadratischen Feed-Post, eine Story im Hochformat oder einen breiten Link-Post. Prüfe Titel, Gehalt und Adressen vor dem Posten.
Drei lange Remote- und Hybrid-Stellen ohne Highlights, als Story
Unternehmen oder Team
Lohnlinie Software GmbH
Stelle oder Stellen
Senior Customer Onboarding Specialist (m/w/d), Projektleitung Implementierung Lohnsteuer (m/w/d) und Technical Support Engineer II (m/w/d)
Arbeitsort und Arbeitsmodell
Remote in Deutschland oder hybrid aus unserem Büro in Leipzig, zwei Tage pro Woche
Bestätigte Highlights, bis zu drei (optional)
Leer gelassen
So bewirbst du dich
Alle Stellenbeschreibungen und die Bewerbung unter lohnlinie.example/karriere, oder schick deinen Lebenslauf an talent@lohnlinie.example
Drei lange Jobtitel, ein zweiteiliges Arbeitsmodell und eine lange Bewerbungszeile in einer Story im Hochformat, ohne Highlights. Prüft, ob weder Gehalt noch Benefits erscheinen, der Text im sicheren Bereich der Story bleibt und beide Bewerbungswege exakt sind.
Eine Aufgabe, drei Richtungen
Wähle eine Richtung als Startpunkt.
01
Kräftig mit Schrift
Ein großes „Wir stellen ein“ und der Jobtitel füllen das Bild über einer Markenfarbe, die klarste Wahl für schnell gescrollte Feeds.
02
Blick hinter die Kulissen
Eine Szene im Fotolook von der Arbeit selbst, etwa ein Backofen oder ein Lagergang, mit dem Text auf einer klaren Karte.
03
Professioneller breiter Post
Ein ruhiges geteiltes Layout für breite Link-Posts, mit der Headline auf einer Seite und einem Arbeitsplatzbild auf der anderen.
Was die Vorlage beibehält
Diese Teile bleiben gleich.
01
Die Stelle im Mittelpunkt
Das Briefing verlangt eine auffällige Stellenbezeichnung. Prüfe nach der Erstellung, ob sie auf dem Smartphone lesbar bleibt.
02
Kein erfundenes Gehalt, keine erfundenen Extras
Gehalt, Benefits und Fristen erscheinen nur, wenn du sie angibst.
03
Abstände passend zum Format anfragen
Die Anfrage sieht Abstand zu den Bildrändern vor. Prüfe in der Plattformvorschau, ob der Text tatsächlich frei bleibt.
So funktioniert’s
Von deinen Angaben zum Ergebnis.
01
Unternehmen und Stelle nennen
Verwende die vollständigen Stellenbezeichnungen aus deiner Ausschreibung. Du kannst eine bis drei Stellen anfragen; kürze lange Texte oder teile sie auf mehrere Posts auf.
02
Arbeitsort und Highlights ergänzen
Sag, ob vor Ort, hybrid oder remote. Highlights sind optional, und Gehalt oder Benefits erscheinen nur, wenn du sie ergänzt.
03
Schreiben, wie man sich bewirbt
Eine kurze Webadresse oder Anleitung. Sie wird wie geschrieben eingesetzt, nicht als funktionierender Link.
04
Format wählen, prüfen und generieren
Quadratisch für Feeds, hoch für Stories, breit für Link-Posts. Nichts läuft, bevor du es in Vizify abschickst.
Grenzen des Ergebnisses
Das solltest du vor der Nutzung prüfen.
Generierter Text kann Fehler enthalten. Prüfe Jobtitel, Gehaltsangaben, Adressen und E-Mail-Adressen vor dem Posten.
Vizify postet das Bild nicht, plant es nicht ein und bewirbt es nicht, und es erstellt keine Stellenanzeige und sammelt keine Bewerbungen.
Die Oberflächen von Story und Feed überlagern Teile des Bildes; prüfe die Vorschau in der App vor dem Veröffentlichen.
Die Formate sind Richtungen für das Seitenverhältnis, keine exakten Pixelgrößen der Plattformen.
Die gezeigten Personen sind allgemein und stellen weder dein Team noch deinen Arbeitsplatz dar.
Formate sind Vorgaben für die Bildgestaltung. Sie garantieren weder genaue Plattformmaße in Pixeln noch freie Sicherheitsbereiche. Prüfe das Bild in der Ziel-App auf verdeckten oder abgeschnittenen Text.
FragenWas gehört in einen „Wir stellen ein“-Post?+
Die Stelle, der Arbeitsort oder das Arbeitsmodell und der Weg zur Bewerbung. Ergänze Gehalt und ein, zwei Benefits, wenn ihr sie veröffentlicht; die Vorlage zeigt nur, was du einträgst.
Kann ich mehrere offene Stellen in einem Post nennen?+
Du kannst eine bis drei Stellen anfragen. Die Lesbarkeit hängt von der Länge der Titel und vom erzeugten Layout ab. Kürze bei Platzmangel das Briefing, erstelle einen Post pro Stelle oder verweise auf deine Karriereseite.
Kann ich dasselbe Bild als gedrucktes Stellenplakat nutzen?+
Dieses Bild ist für scrollende Feeds gestaltet. Ein gedrucktes Poster wird aus der Entfernung gelesen und trägt meist mehr Details, daher ist eine Poster-Vorlage der bessere Start.
Postet Vizify das Bild für mich auf LinkedIn oder Instagram?+
Nein. Speichere das Bild und poste es über deine eigenen Konten. Vizify plant und veröffentlicht nichts.
Kann die Vorlage die Stellenbeschreibung oder die Caption schreiben?+
Diese Vorlage erstellt nur das Bild. Schreib Caption und vollständige Stellenbeschreibung in deinen eigenen Tools oder in einem separaten Gespräch.
