Publicación de «Estamos contratando» para tu feed o tus Stories
Anuncia tus vacantes con una imagen que destaca el puesto y el lugar, seguida de cómo enviar tu candidatura, usando solo el sueldo y las ventajas que confirmes.
Una imagen de empleo generada con una etiqueta breve de contratación, el puesto como titular, la ubicación, hasta tres puntos destacados confirmados y una línea para presentarse, compuesta para una publicación cuadrada, una Story vertical o una publicación panorámica tipo enlace. Revisa los puestos, el sueldo y las direcciones antes de publicar.
Tres puestos largos en remoto e híbridos sin puntos destacados, como Story
Empresa o equipo
Nóminaria Software de Nóminas
Puesto o puestos
Especialista sénior en Incorporación de Clientes, Jefe de Proyectos de Implantación (Fiscalidad de Nóminas) e Ingeniero de Soporte Técnico II
Ubicación y modalidad de trabajo
En remoto desde España o híbrido desde nuestra oficina de Zaragoza, dos días a la semana
Puntos destacados confirmados, hasta tres (opcional)
Sin rellenar
Cómo enviar la candidatura
Lee las descripciones completas y preséntate en nominaria.example/empleo, o envía tu currículum a talento@nominaria.example
Tres puestos largos, una modalidad de trabajo en dos partes y una línea de candidatura larga en una Story vertical, sin puntos destacados. Comprueba que no aparece ningún sueldo ni beneficio, que el texto queda dentro de la zona segura de la Story y que las dos vías de candidatura son exactas.
La misma tarea, tres enfoques
Elige un enfoque para empezar.
01
Protagonismo tipográfico
Una gran etiqueta de contratación y el puesto llenan el encuadre sobre un color de marca, la opción más clara para feeds que se recorren deprisa.
02
Entre bastidores
Una escena de estilo fotográfico del propio trabajo, como un horno o un pasillo de almacén, con el texto en una tarjeta limpia.
03
Publicación panorámica profesional
Un diseño dividido y sereno para publicaciones panorámicas tipo enlace, con el titular a un lado y una imagen del espacio de trabajo al otro.
Qué mantiene la plantilla
Lo que no cambia.
01
El puesto como protagonista
El brief pide dar prioridad visual al puesto. Comprueba que se lea en el móvil después de generar la imagen.
02
Sin sueldos ni ventajas inventados
El sueldo, los beneficios y los plazos solo aparecen si los indicas.
03
Márgenes según el formato
Se pide alejar el texto de los bordes. Comprueba el espacio real en la vista previa de la plataforma.
Cómo usarla
De tus datos al resultado.
01
Indica la empresa y el puesto
Usa los nombres completos de los puestos del anuncio. Puedes pedir entre uno y tres; acorta el texto o divide las publicaciones si queda demasiado largo.
02
Añade la ubicación y los puntos destacados
Di si es presencial, híbrido o en remoto. Los puntos destacados son opcionales, y el sueldo o los beneficios solo aparecen si los añades.
03
Indica cómo enviar la candidatura
Una dirección web o una instrucción breve. Se coloca tal como está escrita, no como un enlace activo.
04
Elige el formato, revisa y genera
Cuadrado para el feed, vertical para Stories, panorámico para publicaciones tipo enlace. Nada se ejecuta hasta que lo envías en Vizify.
Límites del resultado
Qué revisar antes de usarlo.
El texto generado puede contener errores. Revisa los puestos, las cifras de sueldo, las direcciones y los emails antes de publicar.
Vizify no publica, programa ni promociona la imagen, y no crea una oferta de empleo ni recoge candidaturas.
Las interfaces de Stories y del feed tapan partes de la imagen; previsualízala en la aplicación antes de publicar.
Los formatos son orientaciones de proporción, no tamaños exactos en píxeles de cada plataforma.
Las personas que aparecen son genéricas y no representan a tu equipo ni tu lugar de trabajo.
Los formatos orientan la composición; no garantizan medidas exactas en píxeles ni zonas seguras de cada plataforma. Revisa la imagen en la aplicación donde la publicarás.
Preguntas¿Qué debe incluir un post de «Estamos contratando»?+
El puesto, la ubicación o la modalidad de trabajo y cómo presentarse. Añade el sueldo y uno o dos beneficios si los publicas; la plantilla solo muestra lo que introduces.
¿Puedo incluir varias vacantes en un mismo post de empleo?+
Puedes pedir entre uno y tres puestos. La legibilidad depende de la longitud de los nombres y del diseño generado. Si se amontonan, acorta el brief, crea una imagen por puesto o dirige a la página de empleo.
¿Puedo usar la misma imagen como cartel de empleo impreso?+
Esta imagen está compuesta para feeds que se recorren deprisa. Un cartel impreso se lee a distancia y suele llevar más detalle, así que es mejor empezar con una plantilla de cartel.
¿Vizify lo publicará en LinkedIn o Instagram por mí?+
No. Guarda la imagen y publícala desde tus propias cuentas. Vizify no programa ni publica nada.
¿Puede redactar la descripción del puesto o el texto de la publicación?+
Esta plantilla solo crea la imagen. Escribe el texto de la publicación y la descripción completa del puesto con tus propias herramientas o en otra conversación.
