Tarjeta de agradecimiento a un empleado por su trabajo concreto
Crea una tarjeta del Día del Empleado que agradece a una persona, por su nombre, algo concreto que hizo, firmada por ti o por el equipo, lista para el chat o una diapositiva.
Una tarjeta de agradecimiento generada con el nombre del empleado en grande, su aportación contada con tus palabras y tu firma. No se añade nada sobre su rendimiento; revisa el nombre y el texto antes de compartirla.
Nombre compuesto con guion y una aportación en tres partes, sin empresa ni estilo
Nombre del empleado
Nerea Etxeberria-Montenegro
Qué hizo
Se quedó hasta tarde tres viernes seguidos para pasar todos los expedientes de clientes al nuevo sistema, escribió la guía paso a paso que ahora usa toda la oficina y aun así respondió cada pregunta con paciencia
De parte de
Tus compañeros de la tercera planta
Equipo o empresa (opcional)
Sin rellenar
Estilo o colores (opcional)
Sin rellenar
Un apellido compuesto con guion y una aportación cerca del límite de longitud, sin empresa ni estilo. Comprueba que la aportación completa se mantiene literal y legible y que no se añade nada sobre el rendimiento.
La misma tarea, tres enfoques
Elige un enfoque para empezar.
01
Confeti cálido
Confeti ligero en tus colores y un nombre bien visible. Lo bastante cercana para el chat del equipo.
02
Reconocimiento formal
Un borde fino, tipografía serif y una pequeña corona de laurel, para agradecimientos que se leen en una reunión general.
03
Trabajo ilustrado
Una pequeña ilustración del tipo de trabajo descrito, como cajas, auriculares o un calendario, junto al texto.
Qué mantiene la plantilla
Lo que no cambia.
01
La persona, primero
Su nombre es el texto más destacado de la tarjeta.
02
Un agradecimiento concreto y literal
Lo que cuentas que hizo aparece tal como lo escribiste, sin exagerarlo.
03
Tono adecuado para el trabajo
Cálido y positivo, sin bromas, alcohol ni imágenes de personas reales.
Cómo usarla
De tus datos al resultado.
01
Escribe su nombre
Usa el nombre con el que se le conoce en el trabajo, escrito como lo escribe esa persona.
02
Describe una cosa que hizo
Nombra la tarea y lo que hizo posible. Una frase concreta suena sincera.
03
Fírmala y añade tu equipo
Firma tú o el equipo, y añade el nombre de la empresa si la tarjeta se va a compartir con mucha gente.
04
Revisa, genera y comparte
Comprueba el resultado en Vizify y luego publícalo en el chat, añádelo a una diapositiva o adjúntalo a un email tú mismo.
Límites del resultado
Qué revisar antes de usarlo.
Los nombres y las aportaciones largas pueden salir con errores. Lee la tarjeta entera antes de compartirla.
La tarjeta nunca añade cifras, premios ni cargos. Cualquier número que aparezca debe venir de ti.
Cada solicitud crea una tarjeta para una persona o un agradecimiento de grupo, no una tanda para todo el equipo.
Es una imagen para compartir, no una tarjeta lista para imprenta ni un archivo de certificado formal.
Preguntas¿Qué escribo en una tarjeta de agradecimiento para un empleado?+
Nombra algo concreto que hizo esa persona y lo que cambió para el equipo o los clientes. La plantilla respeta tu texto al pie de la letra, así que una frase concreta es lo que hace que la tarjeta resulte personal.
¿Puedo hacer tarjetas del Día del Empleado para todo un equipo?+
Cada solicitud crea una tarjeta. Repítela con el nombre y la aportación de cada persona para que todas sean concretas, o crea una tarjeta de grupo que agradezca al equipo en conjunto.
¿Añadirá logros o cifras?+
No. Nunca añade métricas, clasificaciones ni cargos. Si quieres que aparezca un número, escríbelo tú y compruébalo antes de compartir.
¿Puedo incluir el logotipo de la empresa?+
Esta plantilla no admite archivos. Escribe el nombre de la empresa y sus colores; si el logotipo oficial tiene que aparecer, añádelo con tu propia herramienta de presentaciones o de diseño.
¿Cómo se la hago llegar al empleado?+
Descarga la imagen desde Vizify y publícala en el chat del equipo, muéstrala en una diapositiva o adjúntala a un email. Vizify no la envía por ti.
