صمّم بطاقة ليوم تقدير الموظفين تشكر شخصًا واحدًا باسمه على عمل محدد قام به، موقّعة باسمك أو باسم الفريق، جاهزة للنشر في محادثة الفريق أو العرض على شريحة.
اسم طويل من عدة أجزاء وإسهام من ثلاثة أجزاء، دون شركة أو أسلوب
اسم الموظف
عبد الإله بن عبد الرحمن بن ناصر آل عبد اللطيف
ما الذي قام به
بقي بعد الدوام ثلاثة أيام خميس متتالية لنقل كل ملفات العملاء إلى النظام الجديد، وكتب الدليل المفصّل خطوة بخطوة الذي يستخدمه المكتب كله الآن، وظل يجيب عن كل سؤال بصبر
من
أصدقاؤك في الطابق الثالث
الفريق أو الشركة (اختياري)
متروك فارغًا
الأسلوب أو الألوان (اختياري)
متروك فارغًا
اسم طويل من عدة أجزاء وإسهام يقترب من الحد الأقصى للطول، دون شركة أو أسلوب. يتحقق من بقاء الإسهام كاملًا وحرفيًا ومقروءًا، ومن عدم إضافة أي شيء عن الأداء.
المهمة نفسها بثلاثة اتجاهات
اختر اتجاهًا تبدأ منه.
01
قصاصات ملوّنة دافئة
قصاصات احتفالية خفيفة بألوانك مع اسم واضح. ودّية بما يكفي لمحادثة الفريق.
02
تكريم رسمي
إطار رفيع وخط ذو زوائد وإكليل غار صغير، لشكر يُقرأ في اجتماع عام للموظفين.
03
رسم توضيحي للعمل
رسم صغير لنوع العمل الموصوف، كصناديق أو سماعات رأس أو تقويم، بجانب النص.
ما يحافظ عليه القالب
العناصر التي تبقى ثابتة.
01
الشخص أولًا
اسمه هو أبرز نص على البطاقة.
02
شكر محدد وحرفي
وصفك لما قام به يظهر كما كتبته، دون أي مبالغة.
03
نبرة تناسب بيئة العمل
دافئة وإيجابية، بلا مزاح ولا مشروبات كحولية ولا صور لأشخاص حقيقيين.
طريقة الاستخدام
من بياناتك إلى النتيجة.
01
أدخل اسمه
استخدم الاسم الذي يُنادى به في العمل، بالإملاء الذي يكتبه به.
02
صِف شيئًا واحدًا قام به
سمِّ المهمة وما الذي أتاحته. السطر المحدد يبدو صادقًا.
03
وقّع وأضف فريقك
وقّع باسمك أو باسم الفريق، وأضف اسم الشركة إن كانت البطاقة ستُشارك على نطاق واسع.
04
راجع وولّد وشارك
راجع النتيجة في Vizify، ثم انشرها بنفسك في المحادثة أو أضفها إلى شريحة أو أرفقها برسالة بريد.
حدود النتيجة
ما يجب التحقق منه قبل الاستخدام.
قد تحتوي الأسماء والإسهامات الطويلة على أخطاء في الإظهار. اقرأ البطاقة كاملة قبل مشاركتها.
لا تضيف البطاقة أي أرقام أو جوائز أو مسميات وظيفية. أي رقم يظهر يجب أن يأتي منك.
كل طلب يُنتج بطاقة واحدة لشخص واحد أو شكرًا جماعيًا واحدًا، لا دفعة لفريق كامل.
إنها صورة للمشاركة، لا بطاقة جاهزة للطباعة ولا ملف شهادة رسمية.
أسئلة شائعةماذا أكتب في بطاقة يوم تقدير الموظفين؟+
اذكر شيئًا واحدًا قام به الشخص فعلًا وما الذي غيّره للفريق أو العملاء. يحافظ القالب على صياغتك حرفيًا، فالسطر المحدد هو ما يجعل البطاقة شخصية.
هل يمكنني إعداد بطاقات شكر للموظفين لفريق كامل؟+
كل طلب يُنتج بطاقة واحدة. كرّره باسم كل شخص وإسهامه لتكون كل بطاقة محددة، أو اصنع بطاقة جماعية واحدة تشكر الفريق معًا.
هل ستضيف البطاقة إنجازات أو أرقامًا؟+
لا. لا تضيف أي مؤشرات أو ترتيب أو مسميات وظيفية. إن أردت إظهار رقم فاكتبه بنفسك وراجعه قبل المشاركة.
هل يمكنني إضافة شعار شركتنا؟+
هذا القالب لا يقبل رفع ملفات. اكتب اسم الشركة وألوانها بدلًا من ذلك، وإن كان لا بد من ظهور الشعار الرسمي فأضفه بأداة العروض أو التصميم التي تستخدمها.
كيف أشاركها مع الموظف؟+
نزّل الصورة من Vizify وانشرها في محادثة الفريق، أو اعرضها على شريحة، أو أرفقها برسالة بريد إلكتروني. لا يرسلها Vizify نيابةً عنك.
