צוות אנשים במאפיית הארבור ליין ווועדת רווחת העובדים
תאריך, זמן ומקום
בכל שעה וכל השנה בטלפון או מקוון; פגישות במשרד איסטסייד לפי בקשה
מידע תמיכה מאושר
התקשרו ל-(555) 019-4470 בכל שעה
בקרו ב-support.harborlane.example והשתמשו בקוד HLB-CARE
עד שש פגישות לכל נושא ללא עלות לכם
המעסיק לא רואה מי משתמש בשירות
מסר מודעות מאושר (לא חובה)
נשאר ריק
שירות מתמשך, מארגן ארוך וארבע שורות עם קוד, בלי מסר. בודק טלפון וקוד מדויקים וללא קו חירום, רשימת תסמינים או נתונים.
אותה משימה, שלושה כיוונים
בחרו כיוון להתחלה.
01
אור בוקר רך
גבעות וזריחה בירוק וכחול מעומעמים עם מקום לתמיכה.
02
סרט מודעות
סרט קטן בירוק ליים ליד כותרת ללוחות קמפוס.
03
סצנת שיחה
שיחה חמה לקבוצת עמיתים ולמפגש הקשבה.
מה התבנית שומרת
מה שנשאר עקבי.
01
טון רגוע
תקווה ושקט בלי דימויי מצוקה וסטיגמה.
02
תמיכה נגישה
לוח נפרד בניגודיות חזקה.
03
ללא תוכן קליני נוסף
אין עצות, תסמינים, נתונים או מוקדים שלא סיפקתם.
איך משתמשים
מהפרטים ועד התוצאה.
01
תארו אירוע או שירות
שם ומארגן במילים הרגילות של הארגון.
02
הדביקו מידע מאושר
קשר, שעות ומשאבים שהארגון אישר, מילה במילה.
03
הוסיפו מסר אם יש
משפט קצר מאושר; אין כתיבה בשבילכם.
04
תנו לאחראי לבדוק
הבקשה ב-Vizify לפני יצירה, ואז אחראי השירות בודק כל מספר ושורה.
גבולות התוצאה
מה לבדוק לפני שמשתמשים.
אתם מספקים נוסח ומשאבים מאושרים ואיש מוסמך בארגון צריך לבדוק.
בדקו טלפון, קוד וחדר מול שגיאות טקסט.
אין הוספת משאבי חירום אוטומטית; הוסיפו משאב מאושר אם רלוונטי.
אנשים באיור כלליים ולא יועצים או צוות שלכם.
תמונה אנכית או ריבועית אחת ולא קובץ דפוס או חוברת.
שאלותאפשר לכתוב את המידע בפלייר?+
לא. מוצג רק נוסח מאושר שלכם ללא תסמינים, עצות או סטטיסטיקה נוספים.
לכלול קו חירום?+
אם הארגון אישר משאב חירום, הוסיפו בדיוק בשדה התמיכה. אין הוספה אוטומטית.
איזה איור מתאים?+
טבע, אור רך או שיחה רגועה. התבנית נמנעת ממצוקה, כדורים ובידוד.
מתאים לתוכנית סיוע בעבודה?+
כן, תארו שירות וזמינות מתמשכת במקום תאריך והדביקו קשר מאושר.
