Indiquez le mois, la personne et ce qu’elle a accompli, et obtenez un certificat pour le mur de la salle de pause ou le canal de l’équipe. Seules vos informations sont utilisées.
Un certificat généré qui met en avant le mois et le nom du salarié, avec une seule ligne de réussite et votre lieu de travail en dessous. C’est une image, pas un PDF. Vérifiez le nom, le mois et la formulation avant de l’afficher ou de le publier.
Long titre personnalisé et longue réussite, en carré pour un canal de discussion
Nom du salarié
Maximilien Beauregard-Kowalczyk
Mois et année
Décembre 2026
Ce qu’il ou elle a accompli ce mois-ci
A répondu à chaque appel client hors horaires pendant les fêtes, refait le planning d’astreinte pour éviter deux week-ends d’affilée, et trouvé le temps d’accompagner le dernier arrivé
Entreprise, magasin ou équipe
Assurances Habitat Halden, pôle Sinistres, équipe B
Titre de la récompense, si ce n’est pas « Employé du mois »
Champion du service client du mois
Un long nom de famille composé, un titre de récompense de six mots et une réussite en trois parties dans un cadre carré. Vérifie que le badge du mois reste lisible et que la réussite tient dans la page, sans coupure ni reformulation.
Même tâche, trois approches
Choisissez une approche pour commencer.
01
Effet plaque encadrée
Bordure ton bois foncé, plaque nominative façon laiton et petite étoile au-dessus du mois. Pour un certificat imprimé et accroché à côté des précédents lauréats.
02
Tableau d’équipe coloré
Pois façon confettis et ruban affirmé pour une publication ludique dans le canal de l’équipe ou sur l’écran de la salle de pause.
03
Badge du mois épuré
Une mise en page corporate et calme avec un badge rond du mois à gauche et le bloc de texte à droite.
Ce que le modèle conserve
Ce qui reste constant.
01
Le mois toujours visible
Le mois et l’année ont leur propre badge ou bandeau : un mur de lauréats reste facile à lire.
02
Une personne, une réussite
Le certificat porte une seule ligne de réussite précise plutôt qu’un paragraphe d’éloges.
03
Aucun portrait inventé
Une étoile, un ruban ou un trophée remplace le visage, pour que personne ne soit représenté sous des traits qui ne sont pas les siens.
Mode d’emploi
De vos informations au résultat.
01
Saisissez le mois exactement
Écrivez le mois et l’année comme vous voulez les voir affichés, par exemple « Octobre 2026 ». La mise en page leur réserve un badge.
02
Citez une vraie réussite
Une phrase concrète sur le mois vaut mieux qu’une liste. Les chiffres n’apparaissent que si vous les saisissez.
03
Ajoutez le lieu de travail et un titre facultatif
Renommez la récompense si votre équipe l’appelle autrement, ajoutez un logo si vous le souhaitez, et choisissez paysage, carré ou portrait.
04
Vérifiez, envoyez et relisez
Le brief s’ouvre dans Vizify pour vérification. Après la génération, contrôlez le nom, le mois et la réussite avant d’imprimer ou de publier.
Limites du résultat
À vérifier avant de l’utiliser.
Le texte de l’image peut contenir des erreurs. Vérifiez le nom du salarié, le mois et l’année ainsi que la formulation de la réussite avant de partager.
Le résultat est une image matricielle, pas un fichier PDF ou Word modifiable. Le certificat du mois suivant est une nouvelle demande avec le nouveau nom et le nouveau mois.
La mise en page peut varier d’une génération à l’autre. Demandez de « reprendre la mise en page du mois dernier » en la décrivant si vous voulez une série cohérente.
Le modèle n’inclut pas de photo du salarié. Ajoutez-en une vous-même ensuite si vous la voulez sur le tableau d’affichage.
Les formats sont des orientations, pas des tailles d’impression, et il n’y a pas de fond perdu pour une impression professionnelle.
QuestionsPuis-je donner un autre nom qu’« Employé du mois » à la récompense ?+
Oui. Saisissez votre propre titre dans le champ prévu, par exemple « Conseiller du mois » ou « Étoile du mois ». Il remplace le titre par défaut et s’affiche tel que vous l’avez écrit.
Puis-je réutiliser le même modèle de récompense employé du mois chaque mois ?+
Enregistrez la demande dans Vizify et relancez-la avec le nouveau nom, le nouveau mois et la nouvelle réussite. Chaque génération crée une nouvelle image : décrivez la mise en page qui vous a plu ou demandez à Vizify de garder le style du mois dernier.
Puis-je mettre la photo du salarié sur le certificat ?+
Pas avec ce modèle. Un visage généré ne serait pas celui de la vraie personne : le visuel utilise donc une étoile ou un ruban. Si vous voulez une photo, placez-la à côté du certificat imprimé ou ajoutez-la dans un éditeur d’images.
Le certificat est-il fourni en PDF modifiable ?+
Non. Vous obtenez une image dont le texte est déjà intégré. Pour changer un mot, demandez la correction dans la conversation et vérifiez l’image révisée.
Que doit dire la ligne de réussite ?+
Une chose qui s’est passée ce mois-ci, en mots simples : un projet terminé ou l’aide apportée à des collègues. Évitez les chiffres sauf si vous les avez vérifiés, car le certificat affiche exactement ce que vous saisissez.
